HRプロとはHRコンサルティングサービス
掲載日：2025/07/06
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サービス基本情報
| 実績社数： | 非公開 |
|---|---|
| 対象地域： | 全国 |
| 費用： | お問い合わせください |
| 提供会社： | グローウィン・パートナーズ株式会社 |
解決できる課題・このサービスをおすすめしたい企業
サービス内容
企業の変革期を支える、実践的な組織人事コンサルティング
～人財戦略策定から制度構築、オペレーション最適化までをワンストップで支援～
M&Aや事業承継、経営者交代といった企業の変革期において、経営の戦略的パートナーとして組織・人事戦略を支援します。経営と現場双方の視点を持ち、理論だけに終始しない実務に根差したコンサルティングを実施。人事部門が自律的に運用できる体制の構築まで、長期伴走型でご支援します。
【主なサービス内容】
①人財戦略の策定
企業の経営戦略と連動した人事戦略を可視化し、採用・評価・育成の軸となる人事ポリシーを策定します。企業の成長に必要な人財ポートフォリオや、求める人物像を明確に定義します。
②等級・報酬・評価制度の構築
策定した方針に基づき、等級・報酬・評価制度の詳細設計をワンストップで行います。等級ごとの期待役割や評価基準を明確にし、報酬テーブルや昇給・賞与の計算方法までを設計。従業員の納得感を醸成し、企業文化に適合した制度を構築します。
③人事オペレーションの最適化とDX
既存の人事オペレーションを可視化して課題を抽出し、業務負荷の軽減と効率化を実現します。タレントマネジメントシステム導入をはじめとする人事DXを推進し 、データに基づいた戦略的な人材管理を可能にします。システムの調査・選定から導入・定着まで一貫して支援します。
人事制度構築 取組項目一覧
才能獲得と人材育成を加速する、「攻め」と「守り」のDX人事戦略
実務に精通したプロフェッショナルが人事部門と一体となり、業務負荷の軽減と戦略的な人材管理を実現します 。課題の特定からデータ利活用、システム導入・定着までをワンストップで支援し 、企業の持続的な成長を後押しします。
【主なサービス内容】
①業務プロセスの設計
現状業務を可視化して課題を特定し、あるべき業務プロセス（ToBeモデル）を設計します 。また、システム導入における定性・定量的な投資対効果を算出し、迅速な意思決定を支援します 。
②戦略的データの利活用
人材マネジメント方針に沿って活用すべきデータを整理し、収集から分析・解釈までのデータ分析ステップを体系化することで、戦略的なデータ活用を実現します。
③効果的なシステム導入
人事戦略や業務に精通した専門家とITの専門家がワンチームで支援にあたり、公正な視点で最適なベンダーを選定することで、業務効率化と成果の最大化を実現します。
人事業務DX 取組項目一覧
M&Aのシナジーを最大化する、人事労務DD・PMI支援
M&Aの成功には、人事・労務領域の的確なデューデリジェンス（DD）と、PMI（Post Merger Integration）における円滑な統合プロセスが不可欠です。私たちは、ディールブレイカーとなりうるリスクの特定 から、統合後のシナジーを迅速に発揮するための制度・業務・IT統合 までをワンストップで支援します。人事部門と密に連携し、課題の特定から統合後の運用定着まで長期にわたり伴走します。
【主なサービス内容】
①PMIを見据えた人事労務DD（デューデリジェンス）
M&Aの価値評価に影響を与える労務リスクや偶発債務を特定します。同時に、PMI（統合後）のシナジー創出を妨げる課題を事前に洗い出し、統合効果を最大化するための現状把握を行います。
②人事戦略と迅速な統合計画の策定
両社の経営戦略や組織文化を踏まえ、最適な統合方針（統合の範囲や深度）を策定します。その上で、シナジーを迅速に発揮するためのロードマップと詳細な実行スケジュールを策定し、効率的な統合プロセスを実現します。
③迅速かつ的確なPMI（統合後プロセス）の実施
制度・業務・ITの各領域における統合を具体的に推進します。特に複雑な退職金制度の統合や、従業員の不利益を最小限に抑えるための経過措置の設計など、円滑な合意形成を支援します 。従業員のモチベーションを維持し、安心して働ける環境を整えることで、人材のリテンションと組織パフォーマンス向上に貢献します。
人事労務DD・PMI 取組項目一覧
会社情報
| 社名 | グローウィン・パートナーズ株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー14F |
| 代表者 | 佐野 哲哉 |
| 資本金 | 132,500,000円 |
| 売上高 | 未公開 |
| 従業員数 | 84名 |
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