HRプロとは人事制度×経営戦略整合性チェックリスト
掲載日：2025/10/02
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
【人事制度は「経営戦略」とつながっていますか？】
制度が形骸化してしまう背景には、戦略との不整合があります。
本資料は、
人事制度が経営戦略とどの程度かみ合っているかを多角的に点検できるチェックリストです。
経営理念・ビジョンとの一貫性
組織戦略・事業戦略との連動度
等級・評価・報酬制度との整合性
人材育成・配置との接続性
などの観点から、制度設計や運用に潜む“ズレ”を明らかにできます。
「制度を導入したが、運用が現場に定着していない」
「経営方針が変わったのに、人事制度が追随できていない」
――そんな課題を抱える人事・経営企画ご担当者にとって、
自社の制度を見直す第一歩となるチェックリストです。
👉 今すぐダウンロードして、人事制度を“経営を前進させる仕組み”へアップデートしましょう。
会社情報
| 社名 | グローウィン・パートナーズ株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー14F |
| 代表者 | 佐野 哲哉 |
| 資本金 | 132,500,000円 |
| 売上高 | 未公開 |
| 従業員数 | 84名 |
