第4回 HRエグゼクティブフォーラム講演録 パネルディスカッション 「激動の時代を生き抜く、これからの“組織”と“個”の新しい関係性とは」 HRプロ 株式会社 HRエグゼクティブフォーラム 公開日:2014/09/30 目次 国際武者修行制度を続け、国内社員の意識も変化 テクノロジーは働き方を変えるが、アナログ的な支援も必要 金太郎飴から脱却し、多様性ある桃太郎軍団に 多様性と対話が、組織と個の新しい関係性のキーワード 人事の役割はどう変わるべきか ツイート ブックマークする 資料ダウンロード 高校との接点づくりから採用成功までを一気通貫で実現する方法 ジャンル:[新卒採用]就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション 種別:サービス資料 提供:株式会社ジンジブ ダウンロード 検討する 資料ダウンロード 初めての高卒採用でも迷わない!ルール・戦略・学校攻略まで完全解説 ジャンル:[新卒採用]ダイレクトソーシング 種別:お役立ち 提供:株式会社ジンジブ ダウンロード 検討する 資料ダウンロード 「復職させて大丈夫?」の不安を解消する“診断書の見極め”と再発を防ぐ産業医連携:社労士監修コラム集 ジャンル:[福利厚生・安全衛生]メンタルヘルス・EAP・産業医 種別:お役立ち 提供:ProFuture株式会社 ダウンロード 検討する この先は、会員の方だけがご覧いただけます。会員の方はログインを、会員でない方は無料会員登録をお願いします。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Microsoftでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料!会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント! 新規会員登録(登録無料) HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Microsoftで登録 この記事にリアクションをお願いします! わかりやすい 0 学び・発見があった 0 もっと知りたい 0 業務に活かしたい 0 【第4回 HRエグゼクティブフォーラム講演録】の最新バックナンバー パネルディスカッション「激動の時代を生き抜く、これからの“組織”と“個”の新しい関係性とは」(2014.09.30) タレントマネジメントで会社を変える~最新のITを活用すれば人事はここまでできる~(2014.09.30) アサヒビール人事部門の挑戦個を活かし、組織力を高める人財マネジメント(2014.09.30) 同じシリーズのバックナンバー一覧 著者: HRプロ 株式会社 HRエグゼクティブフォーラム キーワードフォローをご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 または Googleでログイン Microsoftでログイン まだ会員でない方はこちらから 登録無料!会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント! 新規会員登録(登録無料) HRプロとは または HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意する HRプロの個人情報の取扱い、会員規約に同意するにチェックをつけてください。 Googleで登録 Microsoftで登録 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 ツイート ブックマークする 会員登録(無料)でブックマークや会員限定の記事をはじめ資料請求やセミナー申込み等の会員限定コンテンツが無料で利用できます。 新規会員登録(登録無料) HRプロ会員の方はこちらからログインしてください。 資料ダウンロード 「復職させて大丈夫?」の不安を解消する“診断書の見極め”と再発を防ぐ産業医連携:社労士監修コラム集 ジャンル:[福利厚生・安全衛生]メンタルヘルス・EAP・産業医 種別:お役立ち 提供:ProFuture株式会社 ダウンロード 検討する 資料ダウンロード 初めての高卒採用でも迷わない!ルール・戦略・学校攻略まで完全解説 ジャンル:[新卒採用]ダイレクトソーシング 種別:お役立ち 提供:株式会社ジンジブ ダウンロード 検討する 資料ダウンロード 高校との接点づくりから採用成功までを一気通貫で実現する方法 ジャンル:[新卒採用]就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション 種別:サービス資料 提供:株式会社ジンジブ ダウンロード 検討する