採用競争は、すでに始まっています。
少子高齢化による労働人口の減少、売り手市場の長期化
—採用を取り巻く環境は、かつてないスピードで変化しています。
「求人を出せば人が来る」時代は終わり、
欲しい人材ほど複数社から争奪戦になる時代が到来しました。
課題の中身は企業によって異なります。
母集団形成なのか、選考歩留まりなのか、内定承諾率なのか。
あるいは採用ブランドの弱さなのか、手法の選択なのか。
中途採用の難しさは、打ち手が多岐にわたる点にあります。
だからこそ、
自社に何が足りないのか
どの手法・サービスが自社の課題に合っているのか
を見極める目を持つことが、採用責任者に求められています。
本カンファレンスでは、
「採用競争時代を勝ち抜く中途採用戦略」をテーマに、
各領域の最前線を走る専門企業が一堂に集結。
ダイレクトリクルーティング・採用広報・RPO・ATSなど、中途採用を支える多様な
ソリューションと実際の導入事例を、一日で横断的に把握できる場を提供します。
「何を・なぜ・どう使うか」
——選択肢と判断軸を持ち帰り、
自社の採用戦略を一歩前に進めるきっかけとして、ぜひご活用ください。
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