イノベーター人材・変革をリードする人材をどう育てるのか？
人的資本経営やイノベーション人材育成が求められる中で、多くの企業がこの問いに向き合っています。
一方で、「どのような経験がイノベーター人材育成に必要なのか」「成長の中身をどう効果測定し、再現性を持たせるのか」といった点に悩む声も多く聞かれます。
そこで今回、レンタル移籍*の経験者260名を対象にした分析した結果、
レンタル移籍の前後で、イノベーターの資質を現す全7項目全てのスコアが向上していたことがわかりました。
レンタル移籍とは、大企業の人材が半年〜1年間ベンチャー企業に越境し、事業に参画する、次世代リーダー育成プログラムです。
本セミナーでは、イノベーターの資質とは何か・なぜそれがレンタル移籍で向上したのか、
500社以上のイノベーターDNA診断実績とイノベーション能力向上の知見をお持ちのインディージャパン社と、統計分析を手がけたVITAL DESIGN社との共催で、統計的な裏付けとともに、越境者の成長のリアルも含めてお伝えします。
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