【このような方におすすめです】
・障害者雇用の基礎知識を取り入れたい
・2024年4月の改正内容をおさらいしたい
・合理的配慮について事例をもとに学びたい
【セミナーのアジェンダ】
1,2024年4月1日の改正内容
- 法定雇用率の引き上げ
- 実雇用率の算定方法についての変更
- 納付金制度の改正
-雇用分野での合理的配慮の義務化
2,合理的配慮とは
3,合理的配慮の提供の義務化
4,合理的配慮の事例
5,まとめ
このセミナーを通して、法改正と合理的配慮について学び、自社ですぐに取り組まなければならないことなど、今後の採用・定着の方法を考える上でのきっかけにしていただければと思っております。
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※「HRプロ」経由でのお申し込みは＜仮申込み＞となります。
後ほど、弊社担当よりメールにてご案内をお送りさせていただきます。
※本セミナーでは人事関連部署の方を対象とさせていただいておりますが、
HRビジネスや弊社競合となるサービスをお持ちの企業様の参加をご遠慮いただき場合がございます。予めご了承ください。
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HRプロとは