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グローバル成長戦略を実現する制度設計〜TOEIC Programを活用した意識改革とスキルの可視化～

ジャンル：
［適性検査・ アセスメント］英語能力評価

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キーワード：
グローバル人事
企業事例
自律型人材
グローバル成長戦略を実現する制度設計〜TOEIC Programを活用した意識改革とスキルの可視化～
費用： 無料
開催形式： オフライン
開催地：
東京ポートシティ竹芝 ポートホール
東京都
東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝 オフィスタワー1階
最寄駅： JR「浜松町駅」北口より徒歩4分、ゆりかもめ「竹芝駅」より徒歩2分、都営地下鉄「大門駅」B2出口より徒歩5分
提供会社： 一般財団法人 国際ビジネスコミュニケーション協会

このセミナーの主な対象者

企業/団体の人事・研修部門ご担当者様

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

人事データを把握・活用したい

語学能力を診断したい

社員の能力・スキル・経験を把握したい

日程・申込

2026/07/23(木) 13:30 〜 16:15NEW

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  • 対象：企業・団体の人事・研修ご担当者様
  • 申込締切：2026/07/09(木) 17:00
  • キャンセル不可（主催企業へ個別にお問い合わせください）
  • 定員：200名
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セミナー概要

グローバル成長戦略を実現するうえで、英語力は個人の学習を制度として後押ししつつ、成果を可視化する仕組みがますます重要になっています。一方で「学習が定着しない」「スピーキング力の伸びや成果を測りにくい」といった課題を抱える組織も少なくありません。

本セミナーでは、亀田製菓様、ファンケル様、大王製紙様、デンソーテクノ様の4団体にご登壇いただきます。TOEIC L&RおよびTOEIC Speakingの活用と、意識改革につながる制度設計、スピーキング力の指標化と運用、研修・自律学習との連動など、実務に落とし込んだ具体策をご発表いただきます。対面ならではの質疑も通じて、自社に活かせるヒントをぜひお持ち帰りください。

なお、セミナー終了後には登壇者・参加者同士で情報交換いただける交流会も予定しておりますので、この機会をご活用いただけますと幸いです。

プログラム

13:30-13:40

一般財団法人 国際ビジネスコミュニケーション協会　開会挨拶

開会挨拶
事例発表1／13:40-14:10

亀田製菓株式会社　「Rice Innovation Company」実現に向けた挑戦 ― グローバル事業を牽引する人材育成 ―

亀田製菓では、ビジョン「Rice Innovation Company」の実現に向け、中長期成長戦略2030を推進しています。最終フェーズ「KAMEDA3.0」を見据え、国内中心の人材育成から、グローバル事業を牽引できる人材育成へと舵を切りました。本講演では、語学力・異文化適応力・価値創出力を軸とした人材育成の考え方や、TOEIC Programを活用した英語施策の体系化、経験・スキルの見える化によるタレントマネジメント高度化の実践と今後の挑戦を紹介します。
事例発表2／14:10-14:40

株式会社ファンケル　TOEIC × 実践力 ― ファンケルの段階別・英語習得設計について

本講演では「英語教育の成果を、感覚や属人的評価に頼らず可視化する方法」をテーマに、ファンケルの三段階語学育成体系を紹介します。
その体系は「基礎力強化」に始まり、「スピーキング研修でのアウトプット力向上」、さらに「英語での実践力研修」へと段階的にステップアップするものになっています。
TOEIC L&RとTOEIC Speakingを併用し、成長を客観的に把握・改善に活かす仕組みも解説します。
休憩／14:40-15:00

休憩

事例発表3／15:00-15:30

大王製紙株式会社　社員の自律的な挑戦を後押しする大王製紙のグローバル人財育成体系

大王製紙では、経営理念「世界中の人々へ やさしい未来をつむぐ」実現に向けての長期ビジョン「Daio Group Transformation 2035」において、更なるグローバル展開を加速すべく、グローバルで活躍する人財の育成が急務となっています。
グローバル人財に必要な知識やスキル、経験等を社員に自律的に習得してもらうため、現在取り組んでいる当社のグローバル人財育成体系および施策についてご紹介します。
事例発表4／15:30-16:00

デンソーテクノ株式会社　設計・開発のグローバル化を支えるDTJP×DTPH Fusionの挑戦

デンソーテクノグループではこれまで、人事部主導で英語力向上施策や昇格要件化など、全社的なグローバル人材育成に取り組んできました。一方で、実務で英語を使う人は限られ、学習と仕事が必ずしも結びついていないという課題もありました。そこで、設計・開発業務のトレンド変化も背景に、日本とフィリピンが製品開発を一体で担う「Fusion」を開始し、語学力と異文化理解を仕事を通じて高める仕組みへと進化しています。本講演では、その経緯と現在進行形の取り組みを紹介します。

登壇講師

  • 木村 啓紀

    木村 啓紀氏

    亀田製菓株式会社　人事部 人事チーム マネージャー

  • 久保 悟

    久保 悟氏

    株式会社ファンケル　人財本部 人財開発部 成長支援グループ 課長

  • 峯友 航

    峯友 航氏

    大王製紙株式会社　コーポレート部門 総務・人財本部 人財部 人財課 チーフ

  • 山口 弘

    山口 弘氏

    デンソーテクノ株式会社　経営企画部 海外事業企画課 課長

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会社情報

社名 一般財団法人 国際ビジネスコミュニケーション協会
住所 〒164-0001
東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス5F
代表者 理事長　藤沢 裕厚
資本金 1億円（基本財産）
売上高 107億円
従業員数 非公開
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