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【32分動画】『Z世代・イマドキ若手の育て方・関わり方』※9月30日(水)まで

【32分動画】『Z世代・イマドキ若手の育て方・関わり方』※9月30日(水)まで
費用: 無料
開催形式: オンライン(ライブ)
※アーカイブ配信あり
視聴URL連絡方法: ・HRプロマイページ上でご案内
・申込完了時にメールでご案内
提供会社: SMBCコンサルティング株式会社

このセミナーの主な対象者

人事部
人材開発担当者
OJT担当者
管理職

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

日程・申込

2026/09/07(月) 13:00 〜 2026/09/30(水) 18:00NEW

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  • 対象:人事・人材開発担当者、OJT担当者、管理職
  • 申込締切:2026/09/30(水) 18:00
  • キャンセル受付締切:2026/09/30(水) 18:00
  • 定員:1000名
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セミナー概要

このセミナーのポイント!

若手社員との接し方に悩む人事・管理職の方へ。
Z世代の価値観を理解し、定着と成長につなげる育成のポイントをご紹介します!

本セミナーは【録画配信】となります。

配信期間:9月7日(月)13:00~9月30日(水)18:00まで


▼概要
Z世代・イマドキ若手を取り巻く環境や働く価値観の変化を踏まえ、若手社員の成長と定着につながる育成・関わり方を解説します。入社時に伝えるべき仕事のルール、自己効力感を高める方法、主体的な相談行動を促す働きかけ、オンボーディングのポイントなどを紹介。さらに、経営者・人事・現場が連携し、研修だけに頼らない育成計画を構築するための実践的な考え方を学びます。

▼こんな方におすすめ
・Z世代・若手社員の価値観や考え方を理解したい管理職・先輩社員
・若手社員への指導やコミュニケーションに難しさを感じている方
・新入社員の早期離職を防ぎ、職場への定着を促したい人事・育成担当者
・入社時研修やオンボーディング、育成計画を見直したい方

▼この動画で学べること
・Z世代・イマドキ若手の働く価値観と、その背景にある環境の変化
・若手の自己効力感と行動意欲を高める、具体的な関わり方
・若手の成長と定着につなげる入社時研修、オンボーディング、育成計画のポイント

▼視聴後に期待できる効果
・世代間の価値観の違いを踏まえ、若手社員に合わせた指導や声かけを考えられるようになる
・若手社員の主体的な相談や行動を促すための、具体的な働きかけを実践しやすくなる
・経営者・人事・現場それぞれの役割を整理し、自社の育成・定着施策を見直せるようになる


※動画の所要時間は約32分です。
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※企業名の記載がない方やフリーメールアドレスをご利用の方は、お申し込みをお受けできない場合があります。
※当社と競合・同業にあたる企業にご所属の方、および個人の方のご参加はご遠慮いただいております。

プログラム

9月7日(月)13:00~9月30日(水)18:00まで

『Z世代・イマドキ若手の育て方・関わり方』※アーカイブ配信あり

1.Z世代の働く価値観を理解する
2.入社時研修のポイント
3.オンボーディングのポイント
4.育成計画のつくり方

登壇講師

  • 窪田 司

    窪田 司氏

    コォ・マネジメント株式会社 代表取締役

    主な得意分野:人事(採用・育成・評価)
    略歴:2006年香川大学卒業後、地域金融機関に就職、経営企画部門、人事部門を経験。人事担当者として採用・育成・評価を担当し、中小企業の人事を学習・経験する。2014年に中小企業診断士として独立。独立後は、大手企業から中小企業まで人事(採用・育成・評価)のコンサルティングやセミナーを500社以上に実施。中小企業の現場感覚を大切にしており、理論と実践をつなげることで経営に効果のある人事を提供することをポリシーとして日々活動している。

    著書に『「化ける人材」採用の成功戦略』(スタンダーズ)がある。

会社情報

社名 SMBCコンサルティング株式会社
住所 本社
〒103-0028
東京都中央区八重洲1-3-4 三井住友銀行呉服橋ビル

大阪オフィス
〒530-0005
大阪市北区中之島 2-2-7 中之島セントラルタワー17階
代表者 髙﨑 栄一
資本金 11億円
売上高
従業員数 130名

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