貴社が将来の管理職として期待する方は、次のような行動ができていますか。
✓ 自分の役割を理解し、自ら行動する
✓ よりよい成果に向けて、組織や上司へ提案する
✓ 周囲を巻き込みながら、業務を前に進める
✓ 経験を振り返り、学びを次の行動に生かす
AIの進化によって仕事や働き方が変化しても、
組織を担う人材に求められる本質は変わりません。
自らの役割を認識し、周囲に働きかけ、経験から学び続ける力。
これらは一時的なトレンドではなく、10年後、20年後も、
管理職を目指すには、欠かせない普遍的なスキルです。
こうした力を習得しないまま管理職に昇格し、
役割の変化、スキル不足に戸惑うケースも少なくありません。
今後、数年以内に昇格を期待する「将来を担う人材」には、
役割認識と必要なスキルを計画的に育てることが重要です。
本セミナーでは、
次期管理職が管理職に昇格する前に身につけるべきスキルと、
育成を成果につなげるポイントを具体的に解説します。
将来の組織を支える人材を、今からどのように育てるべきか。
育成施策を検討する人事・教育担当者の方は、ぜひご参加ください。
※ このセミナーは、無料のWeb会議システム（Zoom）を利用したWebセミナーです
※ 受講者側のカメラ/マイクは使用しません
■■■プログラム■■■
次期管理職の育て方＜将来を担う人材に身につけさせたいスキルとは＞
1．次期管理職に求められる役割
2．次期管理職育成のコツ
3．まとめ～当社でお役に立てること
※内容は変更になる場合がございます
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※ 企業名が不明な方、フリーメールアドレスは不可とさせていただきます。
※ 当社と競合・同業にあたるお立場の方、個人の方のご参加はお断りをさせていただいております。
上記に該当されるお立場の方に関しては、お申し込み完了後でもお断りさせていただく場合がございますので、あらかじめご了承いただけますようお願いいたします。
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