・苦労して教育体系を作ったけれど、社員が研修を受講してくれず形骸化してしまった
・「忙しくて研修に時間を割けない」と社員から不満があがってしまう
・育成施策に関する社員からの問い合わせが負担になっている
・新しく研修担当者になり、何をどのように進めたらいいかわからない
こうした育成施策がうまくいかない背景には
人事担当者側の“巻き込み力”に課題があるかもしれません。
累計20,000社以上の企業様の組織開発・人材育成の支援をさせていただく中で、
人事担当者の方からは、
教育体系を作成した後の取り組みに関するお悩みも多くいただきます。
実際、育成施策はその「運用」をどう進めていくかが非常に重要です。
本セミナーでは、育成施策を成功に導くために、
人事が身につけるべき“巻き込み力”と、その具体的な発揮方法を解説します。
過去に育成施策がうまくいかなかった方、
何から始めればいいか迷っている方はぜひご参加ください。
※ このセミナーは、無料のWeb会議システム（Zoom）を利用したWebセミナーです
※ 受講者側のカメラ/マイクは使用しません
■■■プログラム■■■
人事担当者の巻き込み力＜育成施策を成功させるためのポイント＞
1. 人事が身につけるべき巻き込み力
2. 巻き込み力の発揮の仕方
3. まとめ
*内容は変更になる場合がございます
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※ 企業名が不明な方、フリーメールアドレスは不可とさせていただきます。
※ 当社と競合・同業にあたるお立場の方、個人の方のご参加はお断りをさせていただいております。
上記に該当されるお立場の方に関しては、お申し込み完了後でもお断りさせていただく場合がございますので、あらかじめご了承いただけますようお願いいたします。
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