戦略人事に関するニュース一覧

心理的安全性の低下を招く4つの不安【10_0104】

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心理的安全性の低下を招く4つの不安【10_0104】

ジャンル：［組織風土］人材・組織変革

種別：お役立ち

提供：株式会社SmartHR（労務管理）
※最新版※【2024（令和6）年度版：法改正】フリーランス新法やマイナ保険証の詳細追加＜社労士監修＞

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※最新版※【2024（令和6）年度版：法改正】フリーランス新法やマイナ保険証の詳細追加＜社労士監修＞

ジャンル：［人事・労務全般・その他］その他

種別：お役立ち

提供：ProFuture株式会社
【アーカイブ配信】人的資本経営の最新動向とエンゲージメント向上に必要な３つのこと

セミナー

【アーカイブ配信】人的資本経営の最新動向とエンゲージメント向上に必要な３つのこと

ジャンル：［組織風土］人材・組織変革

形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）

開催日：2024/01/15(月) 0:00 〜 2025/01/31(金) 23:59

提供：HR総研（ProFuture株式会社）
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「再雇用制度」の拡充・見直しをニトリHDが発表。“70歳”への雇用期間延長と報酬水準見直しで、シニア人材のさらなる活躍を推進
ニュース

「再雇用制度」の拡充・見直しをニトリHDが発表。“70歳”への雇用期間延長と報酬水準見直しで、シニア人材のさらなる活躍を推進

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2024/05/31
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富士通、“コンサルティング人材拡充”と“コンサルプラクティス強化”により社会課題への取り組みを加速へ
ニュース

富士通、“コンサルティング人材拡充”と“コンサルプラクティス強化”により社会課題への取り組みを加速へ

  • ジャンル：[採用]採用全般
  • 公開日：2024/03/14
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今後の経営戦略には「人的資本経営の推進、組織能力・人材の強化」が重要か。求められる経営者の資質は「本質を見抜く力」など
ニュース

今後の経営戦略には「人的資本経営の推進、組織能力・人材の強化」が重要か。求められる経営者の資質は「本質を見抜く力」など

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2024/03/08
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【大手企業の人的資本開示】約7割が「人事部のみ」で対応。経営方針や事業戦略と連動した人的資本開示の設計が課題か
ニュース

【大手企業の人的資本開示】約7割が「人事部のみ」で対応。経営方針や事業戦略と連動した人的資本開示の設計が課題か

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2024/02/01
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『人事トレンドワード2023-2024』をパーソルが発表。「賃上げ」、「リスキリング」、「人材獲得競争の再激化」の3ワード選定の背景は？
ニュース

『人事トレンドワード2023-2024』をパーソルが発表。「賃上げ」、「リスキリング」、「人材獲得競争の再激化」の3ワード選定の背景は？

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2023/12/19
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【人的資本投資】従業員エンゲージメントと投資指標に関係性はあるのか。ROE・ROIC・PBRとの相関関係を調査
ニュース

【人的資本投資】「従業員エンゲージメント」と「投資指標」に関係性はあるのか。ROE・ROIC・PBRとの相関関係を調査

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2023/12/13
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【HRニュースまとめ】11月20日～24日｜中小・零細企業の「2023年度・冬のボーナス実態調査」　ほか
ニュース

【HRニュースまとめ】11月20日～24日｜中小・零細企業の「2023年度・冬のボーナス実態調査」　ほか

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2023/11/29
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【2024年問題】6割の企業が「マイナス影響」を懸念。建設・運輸業以外にも広く影響する可能性あり
ニュース

【2024年問題】6割の企業が「マイナス影響」を懸念。建設・運輸業以外にも広く影響する可能性あり

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2023/11/14
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4割以上の企業が「人事データ活用」実施も、難航する“データ収集・管理”。担当者が抱える組織的課題とは？
ニュース

4割以上の企業が「人事データ活用」実施も、難航する“データ収集・管理”。担当者が抱える組織的課題とは？

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2023/10/27
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4割超が人事戦略策定において「人事データ」を活用。一方、約7割は“データ収集・管理”に課題感か
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4割超が人事戦略策定において「人事データ」を活用。一方、約7割は“データ収集・管理”に課題感か

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2023/10/05
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Z世代に刺さる！「内定者フォロー」で入社意欲を高める方法

セミナー

Z世代に刺さる！「内定者フォロー」で入社意欲を高める方法

ジャンル：［採用全般］その他採用関連

形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）

開催日：2023/06/07(水) 9:00 〜 2025/01/31(金) 23:59

提供：株式会社ジェイック
心理的安全性の低下を招く4つの不安【10_0104】

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心理的安全性の低下を招く4つの不安【10_0104】

ジャンル：［組織風土］人材・組織変革

種別：お役立ち

提供：株式会社SmartHR（労務管理）
※最新版※【2024（令和6）年度版：法改正】フリーランス新法やマイナ保険証の詳細追加＜社労士監修＞

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※最新版※【2024（令和6）年度版：法改正】フリーランス新法やマイナ保険証の詳細追加＜社労士監修＞

ジャンル：［人事・労務全般・その他］その他

種別：お役立ち

提供：ProFuture株式会社
2025年度の「データ分析関連人材規模」は2020年度の約2倍に。各企業が急ぐ“データサイエンティスト”の採用・研修の取り組みとは
ニュース

2025年度の「データ分析関連人材規模」は2020年度の約2倍に。各企業が急ぐ“データサイエンティスト”の採用・研修の取り組みとは

  • ジャンル：[採用]キャリア採用
  • 公開日：2023/09/21
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「管理職求人・転職」は直近6年で3倍以上の伸び率に。外部人材の管理職採用が活発化する業界は？
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「管理職求人・転職」は直近6年で3倍以上の伸び率に。外部人材の管理職採用が活発化する業界は？

  • ジャンル：[採用]キャリア採用
  • 公開日：2023/09/20
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“3期連続増収の経営者”の約8割が「パーパスを重視」。経営理念はモチベーションやエンゲージメントにも影響
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“3期連続増収の経営者”の約8割が「パーパスを重視」。経営理念はモチベーションやエンゲージメントにも影響

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2023/09/15
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“情報開示義務化”で「人的資本経営」の重視度に大きな差。上場企業と非上場企業では取り組み進度の違いが顕著に
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“情報開示義務化”で「人的資本経営」の重視度に大きな差。上場企業と非上場企業では取り組み進度の違いが顕著に

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2023/09/12
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“若手社員の管理職登用”20代の4割超が「志望度が上がる」と回答。優秀人材獲得には“実力評価へのシフト”がカギか
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“若手社員の管理職登用”20代の4割超が「志望度が上がる」と回答。優秀人材獲得には“実力評価へのシフト”がカギか

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2023/09/07
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200名規模の「特別早期退職プログラム」の実施へ。塩野義製薬、グローバルな成長や新規事業の確立を目指す
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200名規模の「特別早期退職プログラム」の実施へ。塩野義製薬、グローバルな成長や新規事業の確立を目指す

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2023/07/20
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「人的資本開示の取り組み」について経営層と現場社員で“認識ギャップ”あり。現場は「人材育成分野」に課題感か
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「人的資本開示の取り組み」について経営層と現場社員で“認識ギャップ”あり。現場は「人材育成分野」に課題感か

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2023/07/04
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約8割の総務が「経営判断への影響力がある」と実感。コロナ対策を経て、2023年の注力ポイントは“社内コミュニケーション”か
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約8割の総務が「経営判断への影響力がある」と実感。コロナ対策を経て、2023年の注力ポイントは“社内コミュニケーション”か

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2023/05/11
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“人的資本経営の実践手法”をまとめたレポートを富士通、パナソニック等5社が公開。企業価値向上に向けた情報の可視化を支援
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“人的資本経営の実践手法”をまとめたレポートを富士通、パナソニック等5社が公開。企業価値向上に向けた情報の可視化を支援

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2023/04/28
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「人的資本開示」大企業の約3割が開示済み、約6割が準備を開始。一方で上司の育成能力や指導意識の不足が教育の課題に
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「人的資本開示」大企業の約3割が開示済み、約6割が準備を開始。一方で上司の育成能力や指導意識の不足が教育の課題に

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2023/03/15
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全39件1件〜20件
  • 1
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【アーカイブ配信】人的資本経営の最新動向とエンゲージメント向上に必要な３つのこと

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【アーカイブ配信】人的資本経営の最新動向とエンゲージメント向上に必要な３つのこと

ジャンル：［組織風土］人材・組織変革

形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）

開催日：2024/01/15(月) 0:00 〜 2025/01/31(金) 23:59

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キャリア自律支援プログラム

サービス

キャリア自律支援プログラム

ジャンル：［テーマ別研修］キャリア・ライフプラン研修

提供：株式会社ジェイック
ありたい組織への羅針盤『エンゲージメントコンパス』

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ありたい組織への羅針盤『エンゲージメントコンパス』

ジャンル：［組織風土］人材・組織変革

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