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「戦略人事」を実現している日系企業は約3割。経営層や事業部と連携するための人事部の人員が充足している傾向
2022年度は人事異動を実施する企業が増加か。約6割が「予定あり」とした一方で、データに基づいた人材配置に課題も
6割弱が「幹部社員」の育成が遅れていると回答。企業経営における人事領域とDX推進の課題に迫る
マニュアル不要、誰でもできる人事評価制度【5】現実にあった制度の作り方〜評価基準編〜
サントリーがシニア世代の活躍を推進。「65歳以降再雇用制度」を導入
人事部をアウトソーシングして企業の抜本改革をサポート。大分県内中小企業の人事課題解決へ
「人材のパフォーマンス予測・最大化」で企業価値を向上、セラクと東京大学が共同研究を開始
8割の高年収者が「働き方を変えたい」と回答、課題解決に必要な“プロフェッショナル人材”が求める条件とは
生産性向上の誤解と人的資本への投資
高校生アルバイト活用法
「グローバル人材戦略」はこれからどうなる?
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