ニューノーマルに関するコンテンツ情報一覧

【BtoB企業限定】御社のWEBサイトにどのような企業が訪問・閲覧し、行動されているかわかっていますか？

• ジャンル：[職種別研修]営業・販売・サービス研修
• 資料種別：サービス資料
• 提供：株式会社タナベコンサルティング

3割の企業が「在宅勤務手当」を支給。在宅勤務におけるサポートは経済面／精神面のどちらも必要か

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2021/03/23

テレワーク勤務で「運動不足」や「コミュニケーション不足」を感じる人が増加。働くモチベーションへの影響は

• ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
• 公開日：2021/03/17

大好評セミナー/動画公開のお知らせ/実例から学ぶ成果に繋げるためのBtoBデジタルマーケティングフォーラム

• ジャンル：[人材育成・研修]テーマ別研修
• 公開日：2021/03/16
• 提供：株式会社タナベコンサルティング

ご案内/特典付・Webセミナー：BtoC向けデジタル活用×生産性向上フォーラム～集客と営業活動をアップデート

• ジャンル：[人材育成・研修]テーマ別研修
• 公開日：2021/03/15
• 提供：株式会社タナベコンサルティング

VUCA時代の人財・経営戦略論

コロナ禍の今こそ「経営改革」のチャンス！

• ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
• 公開日：2021/03/08

早期退職は〇〇で変わる！専門家による離職防止のコツとZ世代を知れる接し方セミナーを3/18(木)に開催

• ジャンル：[人材育成・研修]テーマ別研修
• 公開日：2021/03/04
• 提供：ＴＡＣ株式会社

シリーズ「次代を担う人事たち」――パナソニック株式会社 杉山 秀樹氏インタビュー

• ジャンル：[採用全般]その他採用関連
• 資料種別：お役立ち
• 提供：アデコ株式会社

HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】

【2021年版「働きがいのある会社」ランキング発表】GPTWジャパンによるランキングの傾向、早稲田大学大学院 入山教授が語るこれからの組織と働き方とは

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2021/03/03

ヤフーが在宅勤務をサポートする「働く環境応援資金」5万円分を電子マネーで支給。通信費の補助も増額

• ジャンル：[人事・労務]組織風土
• 公開日：2021/03/01

HRの注目ワード徹底解説

「オンライン研修」のやり方やコツとは――テレワーク下でも研修を成功させるためのポイントを解説

• ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
• 公開日：2021/02/22

お役立ち資料／有料ビジネス情報誌抜粋版：DX推進に成功した事例集：コンサルタントメソッド・アドビ等掲載

• ジャンル：[職種別研修]マーケティング研修
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社タナベコンサルティング

株式会社タナベ経営：コロナ禍で新入社員教育を迷っている企業にも安心のオンライン教育のご案内！

• ジャンル：[人材育成・研修]階層別研修
• 公開日：2021/02/16
• 提供：株式会社タナベコンサルティング

テレワーク×出社の組み合わせでオフィスの在り方を再定義。ウエディングパークが推進するニューノーマルな働き方とは

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2021/02/09

緊急事態宣言再発令下における企業の対応を調査。「出勤者7割削減」を実践している企業はおよそ半数に

• ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
• 公開日：2021/02/04

シリーズ「次代を担う人事たち」――オイシックス・ラ・大地株式会社 三浦 孝文氏インタビュー

• ジャンル：[人事・労務全般・その他]その他
• 資料種別：お役立ち
• 提供：アデコ株式会社

非デスクワーク業務のテレワークは「困難」。今後の経営不安や従業員の転職意欲の高まりにどう対処していくか

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2021/02/01

HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】

ニューノーマル時代のメンタルケアは、価値観（パーパス）を見つけること

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2021/01/28

全従業員に「強制リモート勤務」を無期限適用、リブセンスが事業継続と安全性確保の両立を目指す

• ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
• 公開日：2021/01/28

【導入事例】《リシテア/就業管理クラウドサービス》オフィス機器卸売業

• ジャンル：[人事・業務システム]勤怠管理システム
• 資料種別：事例紹介
• 提供：株式会社日立ソリューションズ