ニューノーマルに関するコンテンツ情報一覧

カゴメ株式会社との協業 ならびに同社でのフェアワーク・サーベイ導入のお知らせ

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2022/05/13
• 提供：株式会社フェアワーク

一度ご縁がなかった会社からのスカウトを9割の人が嬉しいと回答～中長期的なタレントプール採用を～

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2022/04/28
• 提供：株式会社TalentX（旧・株式会社MyRefer）

3割以上の企業がテレワークを導入も、約半数はデメリットを多く感じている。業種や地域によって導入率に差も

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2022/04/19

【内定者意識調査】内定者の72％が「自分の能力」に不安と回答し、「人間関係」への不安を上回る

• ジャンル：[階層別研修]内定者研修
• 資料種別：調査データ
• 提供：ALL DIFFERENT株式会社

ご案内／ダイヤモンド社より発刊の出版記念相談会！コンサルタントが、物流ビジネスについてアドバイス！

• ジャンル：[人事・労務]組織風土
• 公開日：2022/04/13
• 提供：株式会社タナベコンサルティング

22卒生の9割以上が2月時点で就活を終了。オンライン化に賛成多数も、対面を取り入れた“ハイブリッド型”へのニーズ大か

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2022/04/13

23卒学生の4割近くが「UIターン」や「地方での就職」を希望。新型コロナの流行が就職先選びにも影響か

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2022/03/18

HRの注目ワード徹底解説

「ニューノーマル時代の働き方」とは？ 課題や企業事例、ビジネス上の変化なども解説

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2022/03/16

コロナ禍で加速した「リモート雇用」を実施する企業は3割以上に。優秀な人材の確保を目的に海外での雇用も

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2022/01/27

2/3カオナビ様主催、人材の活用と配置に関するセミナーにFMHR山田が登壇

• ジャンル：[人事・労務]人事制度
• 公開日：2022/01/20
• 提供：株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース

FairWork survey（ウェルビーイング支援の組織サーベイ）

• ジャンル：[適性検査・ アセスメント]組織診断
• 提供：株式会社フェアワーク

オンライン時代に不可欠！若手の関係構築力を３段階高める「コミュニケーション研修」

• ジャンル：[テーマ別研修]コミュニケーション研修
• 資料種別：サービス資料
• 提供：株式会社ジェイック

対面でもオンライン商談でも通じる！若手の営業力を飛躍的にアップさせる「営業トリガー研修」

• ジャンル：[職種別研修]営業・販売・サービス研修
• 資料種別：サービス資料
• 提供：株式会社ジェイック

ゼロから始めるオンライン営業３つのステップ

• ジャンル：[職種別研修]営業・販売・サービス研修
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社ジェイック

顧客の潜在的な欲求を引き出す商談のテクニック ～商談における「質問」を成功させる４つのポイント～

• ジャンル：[職種別研修]営業・販売・サービス研修
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社ジェイック

“成功のスキル”と人格形成を両立する「原田メソッド(R)」研修

• ジャンル：[テーマ別研修]意識改革・モチベーションアップ・行動定着化研修
• 提供：株式会社ジェイック

若手の関係構築力を３段階高める「コミュニケーション研修」

• ジャンル：[テーマ別研修]コミュニケーション研修
• 提供：株式会社ジェイック

ご案内／ミロク情報サービス×タナベ経営共催「新規事業・市場開拓・新顧客開拓×DX」の進め方とは？説明会

• ジャンル：[人材育成・研修]テーマ別研修
• 公開日：2022/01/13
• 提供：株式会社タナベコンサルティング

【お役立ち資料・講演資料】経営コンサルタントが読み解く！企業が押さえる価値のある人事制度トレンド2022

• ジャンル：[組織風土]人材・組織変革
• 資料種別：講演資料・レジュメ
• 提供：株式会社タナベコンサルティング

2021年の年末年始も「接触を避ける」傾向が継続か。コロナ禍前と比較し、年賀状やお歳暮などを撤廃する企業が増加

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2021/12/24