シニア雇用に関するコンテンツ情報一覧

65歳以上の社員に朗報か。2022年4月に開始される厚生年金の「在職定時改定」とは

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2021/04/06

HRの注目ワード徹底解説

2021年4月施行「高年齢者雇用安定法」の改正内容とは？　努力義務となる雇用確保措置やその準備、罰則の有無を解説

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2021/03/04

制度論に終わらせない！シニア層ビジネスパーソンの活躍がカギを握る未来！ 2月25日オンラインセミナー開催

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2021/02/17
• 提供：株式会社Be&Do

HR総研：シニア活躍支援に関するアンケート　HR総研上席コンサルタント・藤岡長道氏による寄稿レポート

～現実を直視して早期の課題発見、早期の改善着手が必要～

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2021/02/16

HR総研：シニア活躍支援に関するアンケート　調査結果

「70歳までの就業機会の確保に向けて対応する」企業は2割、認知度は8割

• ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
• 公開日：2021/01/20

【2020年調査レポート】法改正に伴う70歳までの就業機会確保に関するアンケート調査

• ジャンル：[雇用管理・賃金]その他雇用管理・賃金
• 資料種別：調査データ
• 提供：株式会社ビジネス代謝ラボ

HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】

人生100年時代のキャリアや副業・兼業のヒントになる「ソーシャルセクター」とは（ベネッセアルムナイ交流会レポート）

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2020/10/22

HR総研：働き方改革（多様な働き方）の実施状況に関するアンケート　結果報告【高齢者・外国人・障がい者雇用】

～高齢者の継続雇用で「給与・雇用形態を変更」が9割、「高齢者のモチベーション維持」が最大の課題～

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2020/06/03

「70歳就業社会」に向けた支援のあり方。日清食品など大手4社との活動を通じライフワークスが提言を発表

• ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
• 公開日：2020/05/13

厚生労働省「高年齢労働者の安全と健康確保のためのガイドライン」を策定

• ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
• 公開日：2020/05/12

TIS、定年前と同じ処遇で70歳まで継続雇用する「再雇用制度」を導入

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2020/05/07

TIS株式会社が、定年前と変わらない処遇で70歳までの「再雇用制度」を導入

• ジャンル：[人事・労務]人事制度
• 公開日：2020/04/02

サントリーがシニア世代の活躍を推進。「65歳以降再雇用制度」を導入

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2020/03/27

＜社労士監修＞2020年4月1日から65歳以上の高齢被保険者からも雇用保険料の徴収が必要に

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2020/03/02

Inside HR－人事はここを見ている

シニア社員は「やっかいな存在」なのか？ 現場のリアルな声と高齢化時代の活用術【19】

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2020/02/28

定年後に再雇用で働く人の7割以上が「給与に不満」

• ジャンル：[人事・労務]人事制度
• 公開日：2020/02/18

8割以上の企業がシニア雇用のメリットを実感。働くシニアと企業側の意識調査で見える課題とは

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2020/01/30

HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】

リクルートが2020年のトレンド予測を発表。働き方領域におけるキーワードとは？

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2020/01/23

HRサミット2019／HRテクノロジーサミット2019講演録

『営業員の雇用上限年齢廃止』の大和証券と『65歳定年制』のエーザイに見る、シニア活躍推進

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2019/11/07

「定年後も同じ会社・正社員を希望」が約5割。定年後の就業に関する意識調査

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2019/11/01