シニア雇用に関するコンテンツ情報一覧

「プロフェッショナル人材のセカンドキャリア形成」支援でクラウドワークスとNH社が協業

• ジャンル：[採用]キャリア採用
• 公開日：2021/11/25

【人事労務Q&A】専門家がHRプロ読者の疑問・悩みに答えます！

【Q&A】「シニア人材」を採用する前に書類選考・面接で何をおさえておくべきか

• ジャンル：[採用]キャリア採用
• 公開日：2021/11/19

【人事労務Q&A】「シニア人材」を採用する前に書類選考・面接で何をおさえておくべきか

• ジャンル：[採用全般]その他採用関連
• 資料種別：お役立ち
• 提供：ProFuture株式会社

VUCA時代の人財・経営戦略論

中高年社員の「キャリア形成」で最も重要な「やる気」をどう引き出すか？

• ジャンル：[人材育成・研修]テーマ別研修
• 公開日：2021/09/16

「高年齢者雇用安定法」改正を機に考える人事施策

個人と企業の共創に必要となる、「自律したキャリア」を社員が形成するための支援策とは（第3回）

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2021/09/15

社労士が解説する人事と労務

老後の「人間関係リスク」に、いかに備えるべきか？ 仕事の付加価値と「高齢者雇用」を考える

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2021/09/14

VUCA時代の人財・経営戦略論

中高年社員の「キャリア形成」を企業がサポートすべき本当の理由

• ジャンル：[採用]キャリア採用
• 公開日：2021/09/02

「高年齢者雇用安定法」改正を機に考える人事施策

「高年齢者雇用安定法」の改正に伴い報酬制度設計をどう行うか。企業事例から成功への道のりを探る（第2回）

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2021/08/18

社労士が解説する人事と労務

2021年4月より施行された「高年齢者雇用安定法」の改正、主な内容や受給できる助成金について確認しよう

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2021/08/05

ポストオフ後は“賃金は減る一方で、仕事量は変化しない”傾向が。役職から離れた社員を組織に適応させるマネジメントとは

• ジャンル：[人事・労務]組織風土
• 公開日：2021/07/27

「高年齢者雇用安定法」改正を機に考える人事施策

「70歳就業法」により浮かび上がる、60歳以降を中心とした“シニア社員の報酬制度設計”の課題とは（第1回）

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2021/07/14

社労士が解説する人事と労務

「改正高年齢者雇用安定法」で70歳までの“継続雇用社会”が実現、トラブル回避のために注意すべきポイントとは

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2021/07/13

「70歳までの就業機会確保」がシニアと若手にもたらす影響は？ 定年後再雇用時の年収は平均4割減、職務は変化なしが最多

• ジャンル：[人事・労務]組織風土
• 公開日：2021/07/09

役職定年後も「社内での適応感」を維持できるマネジメントとは？ 「ポストオフ経験に関する意識調査」をリクルートが分析

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2021/07/06

HR総研：多様な働き方実施状況に関するアンケート　結果報告【高齢者活躍推進、障がい者雇用】

高齢者活躍推進の効果「熟練した技術や知見を獲得できる」が最多

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2021/07/01

予測不可能な時代、重要性が高まる「キャリア自律」とは？世代別のキャリア課題と、施策例をご紹介！

• ジャンル：[テーマ別研修]キャリア・ライフプラン研修
• 資料種別：サービス資料
• 提供：株式会社ライフワークス

社労士が解説する人事と労務

令和4年より「在職老齢年金」や「老齢厚生年金」制度が大きく変更。具体的には何が変わる？

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2021/04/27

社労士が解説する人事と労務

2022年4月より開始予定の「65歳以上副業就業者の雇用保険特例加入」について、条件やポイントを整理しよう

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2021/04/22

アサヒビールなど3社が定年後再雇用の上限年齢を「70歳」に改定。セミナーや面談でキャリア自律もサポート

• ジャンル：[人事・労務]人事制度
• 公開日：2021/04/07

アサヒグループの3社が「定年後再雇用制度」の上限を70歳に。多様性や企業価値の向上を目指す

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2021/04/07