シニア雇用に関するコンテンツ情報一覧

シニア社員・再雇用社員等の年上部下のマネジメントとは？

• ジャンル：[組織風土]ダイバーシティ
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社NEWONE

60歳超時代の人事制度設計を考える　～シニア社員の活用・流動化を目的とした全体スキームの構築手法～

• ジャンル：[人事制度]人事制度設計
• 資料種別：お役立ち
• 提供：マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部

「70歳定年義務化」を見据えたいま、ミドルシニア世代の意識とは？【ニュースまとめ】

• ジャンル：[人事・労務]組織風土
• 公開日：2024/02/19

【アーカイブ配信】再雇用・定年延長も視野に入れたキャリアデザイン研修構築のポイント

• ジャンル：[テーマ別研修]キャリア・ライフプラン研修
• 日時：2024/02/19(月) 12:00 〜 2026/01/31(土) 23:59
• 開催形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
• 提供：マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部

社労士が解説する人事と労務

退職を決意した「高齢社員」や「シニア社員」が若い社員には言えないセンシティブな本音【退職者のケアのすすめ：第4回／全4回】

• ジャンル：[人事・労務]組織風土
• 公開日：2024/02/01

70代以降も働きたい人は“14.2％”。「モチベーション・リソース」がシニア世代の労働意欲に

• ジャンル：[人材育成・研修]階層別研修
• 公開日：2024/01/25

定年制度・再雇用制度コンサルティング

• ジャンル：[人事制度]人事制度設計
• 提供：株式会社タナベコンサルティング

VUCA時代の人財・経営戦略論

【「HR3.0」というジョブ型雇用と人的資本開示が拓く新たな時代（第6回）】シニア活用のカギとなる「社外インターンシップ」の可能性

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2023/12/28

正解がない中で模索する人・組織づくり

「若手」から「シニア」まで各層を巻き込み、複数の新制度を同時に進めた日鉄ソリューションズの人事制度改革

• ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
• 公開日：2023/11/21

【ミドル世代の異業種転職】一番人気は「異業種×同職種」の組み合わせ。30代～50代が共通で抱える懸念点は？

• ジャンル：[採用]キャリア採用
• 公開日：2023/11/10

社労士が解説する人事と労務

「定年再雇用制度」の問題点とは。企業の考え方が“再雇用者のモチベーション”を削ぐ理由

• ジャンル：[人事・労務]組織風土
• 公開日：2023/10/05

VUCA時代の人財・経営戦略論

【「HR3.0」というジョブ型雇用と人的資本開示が拓く新たな時代（第5回）】先進的なソニーグループを例に「シニア活用」の重要な視点を読み解く

• ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
• 公開日：2023/10/03

ミドル・シニア世代の7割が「学び直し」の必要性を実感も、実施率は2割に満たず。「口だけ層」に行動を促すカギとは

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2023/10/02

シニア社員の約6割が「仕事のモチベーション低下」を実感。一方、“副業”や“越境学習”への意欲を持つ人も

• ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
• 公開日：2023/09/19

スタートアップ人事向け指南書――“大企業出身者”の活躍支援【連載】

【2】「カルチャー」と「常識」の違い。朱に交われば赤くなる？

• ジャンル：[採用]キャリア採用
• 公開日：2023/09/14

“年下の上司”の苦労とは？ “年上の部下のマネジメント”は敬語よりも「傾聴」や「関係づくり」が重要と双方が認識

• ジャンル：[採用]キャリア採用
• 公開日：2023/09/13

シニア世代の約6割が「仕事のモチベーション低下」を実感。一方、他社勤務で新たなスキルを取得する“越境学習”への意欲も

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2023/08/21

社労士が解説する人事と労務

就業規則改正が「助成金支給」につながる。労働環境の改善だけではないメリットと仕組みを解説

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2023/07/31

社労士が解説する人事と労務

シニア活躍のため“高年齢者向けキャリアアップ助成金”「65歳超雇用推進助成金（高齢者無期雇用転換コース）」の活用を

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2023/06/20

【2022年調査レポート】法改正に伴う70歳までの就業機会確保に関するアンケート調査

• ジャンル：[人事制度]その他人事制度
• 資料種別：調査データ
• 提供：株式会社ビジネス代謝ラボ