障がい者雇用に関するコンテンツ情報一覧

障がい者雇用の悩みと解決のヒント

【令和6年度】「障害者雇用納付金」申告申請手続きを解説！ 変更点や申告の流れ

• ジャンル：[採用]キャリア採用
• 公開日：2024/03/14

社労士が解説する人事と労務

2024年4月から「障害者法定雇用率」が引き上げに。従業員40人以上の企業は要チェック！

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2024/03/07

障がい者雇用の悩みと解決のヒント

【令和6年度 障がい者雇用の改正まとめ】法定雇用率引き上げ、新設・拡充する助成金などを解説

• ジャンル：[採用]キャリア採用
• 公開日：2024/02/22

障害内容の基礎知識

• ジャンル：[採用全般]障がい者採用
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社HANDICAP CLOUD

【HRニュースまとめ】1月22日～26日｜【25卒採用】早期選考すすみ、広報解禁日より前の「内定出し開始」が4割超に　ほか

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2024/02/09

障がい者雇用の悩みと解決のヒント

「障害者差別解消法」改正に向けて企業が行うべき準備と合理的配慮の事例

• ジャンル：[人材育成・研修]テーマ別研修
• 公開日：2024/02/08

【2025年版】法律、採用市場の動向と企業に求められる対応　障がい者雇用の今とこれからを1冊で

• ジャンル：[採用全般]障がい者採用
• 資料種別：調査データ
• 提供：株式会社エスプールプラス　(プライム市場上場 ㈱エスプール 100%出資子会社）

障がい者雇用の職域拡大とキャリア形成を推進。個々の力を活かし実雇用率2.5％と定着率88.1％を実現

• ジャンル：[採用全般]障がい者採用
• 資料種別：お役立ち
• 提供：ProFuture株式会社

第12回 日本HRチャレンジ大賞（2023年実施） 授賞企業講演録＆インタビュー

障がい者雇用の職域拡大とキャリア形成を推進。個々の能力を活かし実雇用率2.5％と定着率88.1％を実現

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2024/02/02

【障がい者雇用】『2023年・障害者雇用状況の集計結果』を厚労省が公表。「法定雇用率」達成企業の割合は50％超に

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2024/01/26

障がい者雇用の悩みと解決のヒント

企業が理解しておくべき「障害者虐待防止法」とは？ 基本と対応措置をわかりやすく解説

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2024/01/25

体調・業務・人間関係確認シート.xlsx

• ジャンル：[採用全般]障がい者採用
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社HANDICAP CLOUD

障がい者雇用の悩みと解決のヒント

社員が中途障がい者になったらどうする？ 職場復帰時にできる配慮は

• ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
• 公開日：2024/01/11

障がい者雇用の悩みと解決のヒント

「障がい者社員の業務管理に追われ自分の仕事が進まない」…負担軽減のために必要なこと

• ジャンル：[採用]キャリア採用
• 公開日：2023/12/21

2024年4月からの改正内容と合理的配慮の提供の義務化について

• ジャンル：[採用全般]障がい者採用
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社HANDICAP CLOUD

【今週開催！】人事担当者が知っておくべき 「2024年4月法改正のポイント5選」 を解説します！

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2023/12/11
• 提供：株式会社JSH

障がい者雇用の悩みと解決のヒント

はじめて「障がい者雇用」担当者になったら知っておくべき“基礎・基本”

• ジャンル：[採用]キャリア採用
• 公開日：2023/12/07

障がい者雇用の悩みと解決のヒント

障がい者雇用がイノベーションのカギに。「障がい」という多様性を技術革新に活かすための考え方と事例

• ジャンル：[採用]キャリア採用
• 公開日：2023/11/22

業務洗い出しシート.xlsx

• ジャンル：[採用全般]障がい者採用
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社HANDICAP CLOUD

障害者雇用における業務の切り出し方とは

• ジャンル：[採用全般]障がい者採用
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社HANDICAP CLOUD