障がい者雇用に関するコンテンツ情報一覧

自社らしさを引き出し、社員の熱量を最大化する組織文化の浸透ステップ

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自社らしさを引き出し、社員の熱量を最大化する組織文化の浸透ステップ

ジャンル：［組織風土］人材・組織変革

種別：お役立ち

提供：グローウィン・パートナーズ株式会社
　【チェックリスト付き】経営と人事制度の戦略、ズレていませんか？10項目で今すぐ診断。

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　【チェックリスト付き】経営と人事制度の戦略、ズレていませんか？10項目で今すぐ診断。

ジャンル：［人事制度］人事制度設計

種別：お役立ち

提供：グローウィン・パートナーズ株式会社
【障がい者雇用】法定雇用率 2.7％時代の「採用～定着」体制づくり一気通貫ガイド：社労士監修コラム集

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【障がい者雇用】法定雇用率 2.7％時代の「採用～定着」体制づくり一気通貫ガイド：社労士監修コラム集

ジャンル：［採用全般］障がい者採用

種別：お役立ち

提供：ProFuture株式会社
全252件21件〜40件
農園型障害者雇用めぐるファーム
サービス

農園型障害者雇用めぐるファーム

  • ジャンル：[採用全般]障がい者採用
  • 提供：株式会社NEXT ONE
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障害者雇用めぐるファーム サービス紹介
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障害者雇用めぐるファーム サービス紹介

  • ジャンル：[採用全般]障がい者採用
  • 資料種別：サービス資料
  • 提供：株式会社NEXT ONE
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【障がい者雇用は義務から「戦力」へ：1】2026年7月「法定雇用率」が2.7％に！ 企業がすべき障がい者採用の土台作り
コラム・対談・講演録

社労士が解説する人事と労務

【障がい者雇用は義務から「戦力」へ：1】2026年7月「法定雇用率」が2.7％に！ 企業がすべき障がい者採用の土台作り

  • ジャンル：[採用]採用全般
  • 公開日：2026/02/12
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【障がい者雇用】“法定雇用率2.7％時代”に向けた企業の現実…6割が「達成困難」、カギは職域開拓と定着支援の仕組み化か
ニュース

【障がい者雇用】“法定雇用率2.7％時代”に向けた企業の現実…6割が「達成困難」、カギは職域開拓と定着支援の仕組み化か

  • ジャンル：[採用]採用全般
  • 公開日：2026/01/26
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障害者採用の面接で押さえるべきポイント～精神障害者編～
セミナー

障害者採用の面接で押さえるべきポイント～精神障害者編～

  • ジャンル：[採用全般]障がい者採用
  • 日時：2026/04/15(水) 12:00 〜 2027/04/14(水) 12:00
  • 開催形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
  • 提供：パーソルダイバース株式会社
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合理的配慮とは何か？企業が知っておくべき障害者雇用の基本
セミナー

合理的配慮とは何か？企業が知っておくべき障害者雇用の基本

  • ジャンル：[採用全般]障がい者採用
  • 日時：2026/01/23(金) 12:00 〜 2027/01/23(土) 12:00
  • 開催形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
  • 提供：パーソルダイバース株式会社
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人事が知っておきたい障害者雇用助成金の活用法
セミナー

人事が知っておきたい障害者雇用助成金の活用法

  • ジャンル：[採用全般]障がい者採用
  • 日時：2026/01/23(金) 12:00 〜 2027/01/23(土) 12:00
  • 開催形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
  • 提供：パーソルダイバース株式会社
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「ひと」を通じた企業の価値向上に向けて、人事は社員の健康も守る――富士薬品 森島 將人氏【人事リレーの輪26人目】
コラム・対談・講演録

人事大解剖～他社の人事のリアルを知る～

「ひと」を通じた企業の価値向上に向けて、人事は社員の健康も守る――富士薬品 森島 將人氏【人事リレーの輪26人目】

  • ジャンル：[採用]採用全般
  • 公開日：2026/01/19
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障害者雇用の業務切り出し方法
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障害者雇用の業務切り出し方法

  • ジャンル：[採用全般]障がい者採用
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：株式会社WOWOWコミュニケーションズ
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採用の実務から職場定着まで徹底サポート！「障害者雇用 実務安心パック🄬」
サービス

採用の実務から職場定着まで徹底サポート！「障害者雇用 実務安心パック🄬」

  • ジャンル：[採用全般]障がい者採用
  • 提供：株式会社ブレインコンサルティングオフィス
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【実録】 障害者雇用の失敗事例７選　～「採用したのに定着しない」「現場が疲弊する」本当の原因と対策～

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【実録】 障害者雇用の失敗事例７選　～「採用したのに定着しない」「現場が疲弊する」本当の原因と対策～

ジャンル：［採用全般］障がい者採用

種別：お役立ち

提供：株式会社NEXT ONE
変化の時代に対応する！ 働き方改革×人材戦略 総合セミナー＜会場型（新宿開催）＞

セミナー

変化の時代に対応する！ 働き方改革×人材戦略 総合セミナー＜会場型（新宿開催）＞

ジャンル：［組織風土］人材・組織変革

形式：オフライン

開催日：2026/07/29(水) 15:00 〜 17:40

提供：【東京都委託事業】働き方改革パワーアップ応援事業事務局（運営：アデコ株式会社）
【障がい者雇用】法定雇用率 2.7％時代の「採用～定着」体制づくり一気通貫ガイド：社労士監修コラム集

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【障がい者雇用】法定雇用率 2.7％時代の「採用～定着」体制づくり一気通貫ガイド：社労士監修コラム集

ジャンル：［採用全般］障がい者採用

種別：お役立ち

提供：ProFuture株式会社
採用担当者が知っておくべき面接の心得　障害者採用面接成功のポイント
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採用担当者が知っておくべき面接の心得　障害者採用面接成功のポイント

  • ジャンル：[採用全般]障がい者採用
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：株式会社WOWOWコミュニケーションズ
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【セミナー】障害者雇用×電話応対品質向上 ～人事課題とCX向上を同時に解決する新たな企業価値の創造～
プレスリリース

【セミナー】障害者雇用×電話応対品質向上 ～人事課題とCX向上を同時に解決する新たな企業価値の創造～

  • ジャンル：[採用]採用全般
  • 公開日：2025/08/20
  • 提供：株式会社WOWOWコミュニケーションズ
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【2025年版】障害者採用の進め方ガイドブック ～法定雇用率引上げ 2026年度2.7％に向けた対策～
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【2025年版】障害者採用の進め方ガイドブック ～法定雇用率引上げ 2026年度2.7％に向けた対策～

  • ジャンル：[採用全般]障がい者採用
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：パーソルダイバース株式会社
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【2025年版】障害者雇用市場の傾向と対策～法定雇用率引上げ・採用拡大に向けておさえるべきポイント～
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【2025年版】障害者雇用市場の傾向と対策～法定雇用率引上げ・採用拡大に向けておさえるべきポイント～

  • ジャンル：[採用全般]障がい者採用
  • 資料種別：お役立ち
  • 提供：パーソルダイバース株式会社
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障がい者のリーダー昇格率13%から29%へ――OSBSの「育成×評価×支援×デジタル」の4本柱によるDEI推進
コラム・対談・講演録

第14回 日本HRチャレンジ大賞（2025年実施） 授賞企業インタビュー

「AI課長」や「成長支援型評価」の連携で障がい者のキャリアを支援――OSBSの「育成×評価×支援×デジタル」の4本柱によるDEI推進

  • ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
  • 公開日：2025/07/07
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障害者の採用面接 基礎知識と失敗しない実践テクニック
セミナー

障害者の採用面接 基礎知識と失敗しない実践テクニック

  • ジャンル：[採用全般]障がい者採用
  • 日時：2025/06/25(水) 17:00 〜 2026/06/25(木) 23:00
  • 開催形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
  • 提供：パーソルダイバース株式会社
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障害者採用の考え方と採用手法を徹底解説
セミナー

障害者採用の考え方と採用手法を徹底解説

  • ジャンル：[採用全般]障がい者採用
  • 日時：2025/06/25(水) 17:00 〜 2026/06/25(木) 23:00
  • 開催形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
  • 提供：パーソルダイバース株式会社
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障害者雇用の法改正・制度改正の重点解説（2025・2026年度改正ポイント）
セミナー

障害者雇用の法改正・制度改正の重点解説（2025・2026年度改正ポイント）

  • ジャンル：[採用全般]障がい者採用
  • 日時：2026/04/13(月) 15:00 〜 2027/04/12(月) 23:00
  • 開催形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
  • 提供：パーソルダイバース株式会社
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障害者手帳と雇用率の基礎知識 ～身体・精神・知的障害　障害種類別のカウント方～
セミナー

障害者手帳と雇用率の基礎知識 ～身体・精神・知的障害　障害種類別のカウント方～

  • ジャンル：[採用全般]障がい者採用
  • 日時：2025/06/25(水) 17:00 〜 2026/06/25(木) 23:00
  • 開催形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
  • 提供：パーソルダイバース株式会社
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2025年4月より「障害者雇用率制度」の“除外率”が引き下げに。計算の具体例と企業経営に及ぼす影響とは
コラム・対談・講演録

社労士が解説する人事と労務

2025年4月より「障害者雇用率制度」の“除外率”が引き下げに。計算の具体例と企業経営に及ぼす影響とは

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2025/05/29
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全252件21件〜40件
介護離職を防ぐ！ 両立支援制度を機能させるポイント

セミナー

介護離職を防ぐ！ 両立支援制度を機能させるポイント

ジャンル：［組織風土］介護・育児支援

形式：オンライン（ライブ）

開催日：2026/07/23(木) 14:00 〜 15:40

提供：【東京都委託事業】働き方改革パワーアップ応援事業事務局（運営：アデコ株式会社）
【障がい者雇用】法定雇用率 2.7％時代の「採用～定着」体制づくり一気通貫ガイド：社労士監修コラム集

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【障がい者雇用】法定雇用率 2.7％時代の「採用～定着」体制づくり一気通貫ガイド：社労士監修コラム集

ジャンル：［採用全般］障がい者採用

種別：お役立ち

提供：ProFuture株式会社
【解雇のすべて】定義、注意点、実施した場合のリスクは？ 基礎知識から実務まで解説／社労士監修コラム集

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【解雇のすべて】定義、注意点、実施した場合のリスクは？ 基礎知識から実務まで解説／社労士監修コラム集

ジャンル：［雇用管理・賃金］就業規則・勤怠管理

種別：お役立ち

提供：ProFuture株式会社
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