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オムロン、障がい者の活躍推進に取り組む国際コミュニティに加盟。知見やノウハウを踏まえて「誰もが活躍できる社会」の実現へ
障がい者の生産性向上や職域拡張を目指し、パーソルチャレンジ等3社がAI技術を利用した実証実験を開始
約5割が障がい害者雇用に対して「良い人材の確保」に課題あり。法定雇用率改定に向けた改善点や今後の変化を調査
障がい者雇用率2.2%を満たす「50名以上の企業」は39%。「障がい者雇用の実態」調査より
企業向け障がい者育成、雇用支援会社が新設 障がい者1,000名のデジタル人材育成を目指す
障害者差別解消法って? すべての企業に課された義務とは
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