従業員満足度（ES）に関するニュース一覧

人事制度×経営戦略整合性チェックリスト

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人事制度×経営戦略整合性チェックリスト

ジャンル：［組織風土］組織人事コンサルティング

種別：サービス資料

提供：グローウィン・パートナーズ株式会社
【無料／Zoom開催！】エンゲージメント向上へのアプローチ　～働きがいを高める～

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【無料／Zoom開催！】エンゲージメント向上へのアプローチ　～働きがいを高める～

ジャンル：［組織風土］人材・組織変革

形式：オンライン（ライブ）

開催日：2025/12/24(水) 14:00 〜 15:40

提供：【東京都委託事業】働き方改革パワーアップ応援事業事務局（運営：アデコ株式会社）
「仕事と介護の両立」日立ソリューションズの取り組み

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「仕事と介護の両立」日立ソリューションズの取り組み

ジャンル：［組織風土］介護・育児支援

種別：お役立ち

提供：株式会社日立ソリューションズ
全95件61件〜80件
“はたらく歓び”の実現に向け、リコーと慶應大が共同研究を開始。社員が創造的に仕事をするための指標開発を目指す
ニュース

“はたらく歓び”の実現に向け、リコーと慶應大が共同研究を開始。社員が創造的に仕事をするための指標開発を目指す

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2022/10/31
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“年次有給休暇”の取得促進に向け、厚労省が10月に「年休取得促進期間」を実施。計画的付与制度や時間単位年休の普及へ
ニュース

“年次有給休暇”の取得促進に向け、厚労省が10月に「年休取得促進期間」を実施。計画的付与制度や時間単位年休の普及へ

  • ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
  • 公開日：2022/10/17
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大和財託が社員の給与水準を「平均7％」引上げへ。社員のパフォーマンス向上や安心して働ける環境づくりを目指す意向
ニュース

大和財託が社員の給与水準を「平均7％」引上げへ。社員のパフォーマンス向上や安心して働ける環境づくりを目指す意向

  • ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
  • 公開日：2022/08/16
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ルネサスが8月に全社員を対象とした「特別休暇」と「ミーティングフリー日」を導入。働きやすい職場環境の実現へ
ニュース

ルネサスが8月に全社員を対象とした「特別休暇」と「ミーティングフリー日」を導入。働きやすい職場環境の実現へ

  • ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
  • 公開日：2022/08/04
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6割以上の人事労務担当者が「労務業務に対する不安」を抱えている実態が明らかに。マネジメント層と担当者の認識にギャップも
ニュース

6割以上の人事労務担当者が「労務業務に対する不安」を抱えている実態が明らかに。マネジメント層と担当者の認識にギャップも

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2022/06/29
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社員自らが給与額を提案する「年俸合意書」制度をレガシードが導入。“自身の市場価値”や“給与の妥当性”を考える機会に
ニュース

社員自らが給与額を提案する「年俸合意書」制度をレガシードが導入。“自身の市場価値”や“給与の妥当性”を考える機会に

  • ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
  • 公開日：2022/06/28
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2022年度夏のボーナスを「支給予定」とした中小・零細企業は前年から大幅に増加し4割以上に。業績が向上した企業も多数か
ニュース

2022年度夏のボーナスを「支給予定」とした中小・零細企業は前年から大幅に増加し4割以上に。業績が向上した企業も多数か

  • ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
  • 公開日：2022/06/23
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勤務時間の自由な調整が可能な「エクストリームフレックス制度」をLboseが導入。社員が希望する働き方を選択できる
ニュース

勤務時間の自由な調整が可能な「エクストリームフレックス制度」をLboseが導入。社員が希望する働き方を選択できる

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2022/06/03
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“D&Iに積極的な企業”に好印象を持つZ世代は9割以上。企業選びで「多様性が認められる働き方」を重視する理由とは
ニュース

“D&Iに積極的な企業”に好印象を持つZ世代は9割以上。企業選びで「多様性が認められる働き方」を重視する理由とは

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2022/06/01
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2021年入社の新入社員のおよそ半数が「退職の検討経験あり」と回答。仕事内容に関するギャップが要因か
ニュース

2021年入社の新入社員のおよそ半数が「退職の検討経験あり」と回答。仕事内容に関するギャップが要因か

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2022/05/25
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人事制度×経営戦略整合性チェックリスト

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人事制度×経営戦略整合性チェックリスト

ジャンル：［組織風土］組織人事コンサルティング

種別：サービス資料

提供：グローウィン・パートナーズ株式会社
「仕事と介護の両立」日立ソリューションズの取り組み

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「仕事と介護の両立」日立ソリューションズの取り組み

ジャンル：［組織風土］介護・育児支援

種別：お役立ち

提供：株式会社日立ソリューションズ
キャリア中核層活躍の鍵は”両立支援”にあり！～10月 育児介護休業法 改正の実践ポイント～

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キャリア中核層活躍の鍵は”両立支援”にあり！～10月 育児介護休業法 改正の実践ポイント～

ジャンル：［組織風土］介護・育児支援

形式：オンライン（ライブ）

開催日：2025/11/06(木) 14:00 〜 15:00

提供：共同印刷株式会社
従業員が対象の「ベビーシッター利用割引制度」をタカラレーベンが導入。やりがいと安心感のある職場環境の構築を目指す
ニュース

従業員が対象の「ベビーシッター利用割引制度」をタカラレーベンが導入。やりがいと安心感のある職場環境の構築を目指す

  • ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
  • 公開日：2022/05/20
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約半数のITエンジニアが仕事に満足している一方、給与・スキル停滞に不安感も。事業領域によってキャリア形成意向に差か
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約半数のITエンジニアが仕事に満足している一方、給与・スキル停滞に不安感も。事業領域によってキャリア形成意向に差か

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2022/05/13
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「ウェルビーイング」関連施策を重要視している人事担当者が約7割。取り組み内容は「社内コミュニケーションの向上」が多数
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「ウェルビーイング」関連施策を重要視している人事担当者が約7割。取り組み内容は「社内コミュニケーションの向上」が多数

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2022/04/27
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2022年4月開始「賃上げ促進税制」の認知度とは。税額控除に向け、すでに賃金引き上げを予定する中小企業も
ニュース

2022年4月開始「賃上げ促進税制」の認知度とは。税額控除に向け、すでに賃金引き上げを予定する中小企業も

  • ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
  • 公開日：2022/04/04
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「女性活躍推進法改正」を目前に、7割以上の社員が「女性が働きやすい環境が整っている」と回答。しかし男女の認識差は顕著に
ニュース

「女性活躍推進法改正」を目前に、7割以上の社員が「女性が働きやすい環境が整っている」と回答。しかし男女の認識差は顕著に

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2022/03/30
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「テレワーク」は入社1年目の若手社員の活躍にどう影響するか。調査回答からオンボーディングを成功させるヒントを探る
ニュース

「テレワーク」は入社1年目の若手社員の活躍にどう影響するか。調査回答からオンボーディングを成功させるヒントを探る

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2022/01/24
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4割以上が自社の人事評価に不満。「評価基準の不明確さ」や、「リモートワークへの不適応」が要因か
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4割以上が自社の人事評価に不満。「評価基準の不明確さ」や、「リモートワークへの不適応」が要因か

  • ジャンル：[人事・労務]人事制度
  • 公開日：2021/11/04
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人材不足解消に向けて建築業界初となる「上司選択制」を採用、さくら構造
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人材不足解消に向けて建築業界初となる「上司選択制」を採用、さくら構造

  • ジャンル：[人事・労務]人事制度
  • 公開日：2021/10/05
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9割弱の20代転職者が「経営理念と人事評価の一貫性の無さ」が転職に影響したと回答。社員が一貫性を感じるポイントとは
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9割弱の20代転職者が「経営理念と人事評価の一貫性の無さ」が転職に影響したと回答。社員が一貫性を感じるポイントとは

  • ジャンル：[人事・労務]組織風土
  • 公開日：2021/09/29
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人事はマネジメントのどこに課題を感じているのか？ コロナ禍による意識の変化が明らかに
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人事はマネジメントのどこに課題を感じているのか？ コロナ禍による意識の変化が明らかに

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2021/09/22
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全95件61件〜80件
【7分動画】もう悩まない！人事評価制度改定のポイント

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【7分動画】もう悩まない！人事評価制度改定のポイント

ジャンル：［人事制度］人事制度設計

形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）

開催日：2025/08/11(月) 0:00 〜 2025/11/30(日) 12:00

提供：グローウィン・パートナーズ株式会社
Z世代の共感を引き出す！企業ブランディング実践講座～“魅力発見フレームワーク”で自社の価値を言語化～

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Z世代の共感を引き出す！企業ブランディング実践講座～“魅力発見フレームワーク”で自社の価値を言語化～

ジャンル：［採用全般］その他採用関連

形式：オンライン（ライブ）

開催日：2025/11/20(木) 14:00 〜 15:40

提供：【東京都委託事業】働き方改革パワーアップ応援事業事務局（運営：アデコ株式会社）
キャリア中核層活躍の鍵は”両立支援”にあり！～10月 育児介護休業法 改正の実践ポイント～

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キャリア中核層活躍の鍵は”両立支援”にあり！～10月 育児介護休業法 改正の実践ポイント～

ジャンル：［組織風土］介護・育児支援

形式：オンライン（ライブ）

開催日：2025/11/06(木) 14:00 〜 15:00

提供：共同印刷株式会社
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