従業員満足度（ES）に関するニュース一覧

全78件41件〜60件
2022年冬のボーナスは「前年より増加」が半数超に。冬季賞与支給額は「20万円～50万円未満」がボリュームゾーン
ニュース

2022年冬のボーナスは「前年より増加」が半数超に。冬季賞与支給額は「20万円～50万円未満」がボリュームゾーン

  • ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
  • 公開日：2022/12/09
詳細を見る
大企業の退職理由は「上司との関わりに不満」が最多。約7割が「上司をビジネスパーソンとして尊敬できなかった」と回答
ニュース

大企業の退職理由は「上司との関わりに不満」が最多。約7割が「上司をビジネスパーソンとして尊敬できなかった」と回答

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2022/11/11
詳細を見る
「ボーナス支給額」は各職種・年代で増加傾向に。平均支給額は105.1万円で、前回調査より約5万円増
ニュース

「ボーナス支給額」は各職種・年代で増加傾向に。平均支給額は105.1万円で、前回調査より約5万円増

  • ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
  • 公開日：2022/11/02
詳細を見る
“はたらく歓び”の実現に向け、リコーと慶應大が共同研究を開始。社員が創造的に仕事をするための指標開発を目指す
ニュース

“はたらく歓び”の実現に向け、リコーと慶應大が共同研究を開始。社員が創造的に仕事をするための指標開発を目指す

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2022/10/31
詳細を見る
“年次有給休暇”の取得促進に向け、厚労省が10月に「年休取得促進期間」を実施。計画的付与制度や時間単位年休の普及へ
ニュース

“年次有給休暇”の取得促進に向け、厚労省が10月に「年休取得促進期間」を実施。計画的付与制度や時間単位年休の普及へ

  • ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
  • 公開日：2022/10/17
詳細を見る
大和財託が社員の給与水準を「平均7％」引上げへ。社員のパフォーマンス向上や安心して働ける環境づくりを目指す意向
ニュース

大和財託が社員の給与水準を「平均7％」引上げへ。社員のパフォーマンス向上や安心して働ける環境づくりを目指す意向

  • ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
  • 公開日：2022/08/16
詳細を見る
ルネサスが8月に全社員を対象とした「特別休暇」と「ミーティングフリー日」を導入。働きやすい職場環境の実現へ
ニュース

ルネサスが8月に全社員を対象とした「特別休暇」と「ミーティングフリー日」を導入。働きやすい職場環境の実現へ

  • ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
  • 公開日：2022/08/04
詳細を見る
6割以上の人事労務担当者が「労務業務に対する不安」を抱えている実態が明らかに。マネジメント層と担当者の認識にギャップも
ニュース

6割以上の人事労務担当者が「労務業務に対する不安」を抱えている実態が明らかに。マネジメント層と担当者の認識にギャップも

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2022/06/29
詳細を見る
社員自らが給与額を提案する「年俸合意書」制度をレガシードが導入。“自身の市場価値”や“給与の妥当性”を考える機会に
ニュース

社員自らが給与額を提案する「年俸合意書」制度をレガシードが導入。“自身の市場価値”や“給与の妥当性”を考える機会に

  • ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
  • 公開日：2022/06/28
詳細を見る
2022年度夏のボーナスを「支給予定」とした中小・零細企業は前年から大幅に増加し4割以上に。業績が向上した企業も多数か
ニュース

2022年度夏のボーナスを「支給予定」とした中小・零細企業は前年から大幅に増加し4割以上に。業績が向上した企業も多数か

  • ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
  • 公開日：2022/06/23
詳細を見る
勤務時間の自由な調整が可能な「エクストリームフレックス制度」をLboseが導入。社員が希望する働き方を選択できる
ニュース

勤務時間の自由な調整が可能な「エクストリームフレックス制度」をLboseが導入。社員が希望する働き方を選択できる

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2022/06/03
詳細を見る
“D&Iに積極的な企業”に好印象を持つZ世代は9割以上。企業選びで「多様性が認められる働き方」を重視する理由とは
ニュース

“D&Iに積極的な企業”に好印象を持つZ世代は9割以上。企業選びで「多様性が認められる働き方」を重視する理由とは

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2022/06/01
詳細を見る
2021年入社の新入社員のおよそ半数が「退職の検討経験あり」と回答。仕事内容に関するギャップが要因か
ニュース

2021年入社の新入社員のおよそ半数が「退職の検討経験あり」と回答。仕事内容に関するギャップが要因か

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2022/05/25
詳細を見る
従業員が対象の「ベビーシッター利用割引制度」をタカラレーベンが導入。やりがいと安心感のある職場環境の構築を目指す
ニュース

従業員が対象の「ベビーシッター利用割引制度」をタカラレーベンが導入。やりがいと安心感のある職場環境の構築を目指す

  • ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
  • 公開日：2022/05/20
詳細を見る
約半数のITエンジニアが仕事に満足している一方、給与・スキル停滞に不安感も。事業領域によってキャリア形成意向に差か
ニュース

約半数のITエンジニアが仕事に満足している一方、給与・スキル停滞に不安感も。事業領域によってキャリア形成意向に差か

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2022/05/13
詳細を見る
「ウェルビーイング」関連施策を重要視している人事担当者が約7割。取り組み内容は「社内コミュニケーションの向上」が多数
ニュース

「ウェルビーイング」関連施策を重要視している人事担当者が約7割。取り組み内容は「社内コミュニケーションの向上」が多数

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2022/04/27
詳細を見る
2022年4月開始「賃上げ促進税制」の認知度とは。税額控除に向け、すでに賃金引き上げを予定する中小企業も
ニュース

2022年4月開始「賃上げ促進税制」の認知度とは。税額控除に向け、すでに賃金引き上げを予定する中小企業も

  • ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
  • 公開日：2022/04/04
詳細を見る
「女性活躍推進法改正」を目前に、7割以上の社員が「女性が働きやすい環境が整っている」と回答。しかし男女の認識差は顕著に
ニュース

「女性活躍推進法改正」を目前に、7割以上の社員が「女性が働きやすい環境が整っている」と回答。しかし男女の認識差は顕著に

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2022/03/30
詳細を見る
「テレワーク」は入社1年目の若手社員の活躍にどう影響するか。調査回答からオンボーディングを成功させるヒントを探る
ニュース

「テレワーク」は入社1年目の若手社員の活躍にどう影響するか。調査回答からオンボーディングを成功させるヒントを探る

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2022/01/24
詳細を見る
4割以上が自社の人事評価に不満。「評価基準の不明確さ」や、「リモートワークへの不適応」が要因か
ニュース

4割以上が自社の人事評価に不満。「評価基準の不明確さ」や、「リモートワークへの不適応」が要因か

  • ジャンル：[人事・労務]人事制度
  • 公開日：2021/11/04
詳細を見る
全78件41件〜60件
テーマ一覧へ

従業員満足度（ES）に関するコンテンツ

  • 労政時報
  • 企業と人材
  • 人事実務
  • 月刊総務
  • 人事マネジメント
  • 経済界
  • マネジー