従業員満足度（ES）に関するニュース一覧

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2022年度夏のボーナスを「支給予定」とした中小・零細企業は前年から大幅に増加し4割以上に。業績が向上した企業も多数か

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勤務時間の自由な調整が可能な「エクストリームフレックス制度」をLboseが導入。社員が希望する働き方を選択できる

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“D&Iに積極的な企業”に好印象を持つZ世代は9割以上。企業選びで「多様性が認められる働き方」を重視する理由とは

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2021年入社の新入社員のおよそ半数が「退職の検討経験あり」と回答。仕事内容に関するギャップが要因か

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従業員が対象の「ベビーシッター利用割引制度」をタカラレーベンが導入。やりがいと安心感のある職場環境の構築を目指す

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約半数のITエンジニアが仕事に満足している一方、給与・スキル停滞に不安感も。事業領域によってキャリア形成意向に差か

約半数のITエンジニアが仕事に満足している一方、給与・スキル停滞に不安感も。事業領域によってキャリア形成意向に差か

「ウェルビーイング」関連施策を重要視している人事担当者が約7割。取り組み内容は「社内コミュニケーションの向上」が多数

「ウェルビーイング」関連施策を重要視している人事担当者が約7割。取り組み内容は「社内コミュニケーションの向上」が多数

2022年4月開始「賃上げ促進税制」の認知度とは。税額控除に向け、すでに賃金引き上げを予定する中小企業も

2022年4月開始「賃上げ促進税制」の認知度とは。税額控除に向け、すでに賃金引き上げを予定する中小企業も

「女性活躍推進法改正」を目前に、7割以上の社員が「女性が働きやすい環境が整っている」と回答。しかし男女の認識差は顕著に

「女性活躍推進法改正」を目前に、7割以上の社員が「女性が働きやすい環境が整っている」と回答。しかし男女の認識差は顕著に

「テレワーク」は入社1年目の若手社員の活躍にどう影響するか。調査回答からオンボーディングを成功させるヒントを探る

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4割以上が自社の人事評価に不満。「評価基準の不明確さ」や、「リモートワークへの不適応」が要因か

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9割弱の20代転職者が「経営理念と人事評価の一貫性の無さ」が転職に影響したと回答。社員が一貫性を感じるポイントとは

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人事はマネジメントのどこに課題を感じているのか？コロナ禍による意識の変化が明らかに

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DXと会社満足度・採用への関心度は比例する？「企業のデジタル化」と「新入社員の本音」の関係性とは

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社員のエンゲージメント向上に重要な要素とは。ビジネスパーソン1,000名に「会社ファン度」を調査

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ジャパネットが東京から福岡へ主要機能を移転、創業地域である九州の活性化と雇用創出を実現

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企業文化の構築に有効な「エモーショナルインテリジェンス」の優位性を活用する5つの方法とは

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定着率アップの効果的な方法とは。若手社員の会社や仕事への考え方が判明

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採用基準～従業員が辞めずに働く理由は何か？～

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モチベーションを上げるために得意なことから始めよう

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