コンプライアンスに関するニュース一覧

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必要スキルを可視化し、配置・育成を最適化するスキルマップ実践ガイド

ジャンル：［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他

種別：お役立ち

提供：株式会社ベネッセコーポレーション
【オンボーディング新戦略】新入社員の早期離職・孤立を防ぐ受入実務ガイド：専門家監修コラム集

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【オンボーディング新戦略】新入社員の早期離職・孤立を防ぐ受入実務ガイド：専門家監修コラム集

ジャンル：［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他

種別：お役立ち

提供：ProFuture株式会社
日本企業の 活用実態から見る、 変革とスキル開発の新潮流

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【スキルトレンドレポート】AI導入で終わらせない！変化に適応する「人と組織」をつくる学びの再設計

ジャンル：［階層別研修］オンライン研修

種別：お役立ち

提供：株式会社ベネッセコーポレーション
全60件1件〜20件
【情報漏洩】企業の16.2％が経験、大企業は30.2％で全体を大きく上回る。「分からない」も14.8％、情報漏洩の実態把握や対策に課題か
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【情報漏洩】企業の16.2％が経験、大企業は30.2％で全体を大きく上回る。「分からない」も14.8％、情報漏洩の実態把握や対策に課題か

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2026/10/20
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カスハラ・就活セクハラ対策の不備が求人不受理に。厚労省が関係政令を整備、10月施行へ
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カスハラ・就活セクハラ対策の不備が求人不受理に。厚労省が関係政令を整備、10月施行へ

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2026/06/19
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“見えない就職差別”は増えているのか？ SNS調査・学歴フィルター・男女差別…採用選考を巡る応募者の本音が浮き彫りに
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“見えない就職差別”は増えているのか？ SNS調査・学歴フィルター・男女差別…採用選考を巡る応募者の本音が浮き彫りに

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2026/05/25
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BeRealなど“日常投稿型SNS”拡大でリスク管理に課題か…従業員の「SNS利用ルール」は企業の7割で未整備、小規模企業では9割以上に
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BeRealなど“日常投稿型SNS”拡大でリスク管理に課題か…従業員の「SNS利用ルール」は企業の7割で未整備、小規模企業では9割以上に

  • ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
  • 公開日：2026/05/19
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2026年施行「取適法」で問われる、“対応契約可視化”の課題。「すぐ把握できる」は11.4％…対応の遅れが目立つ結果に
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2026年施行「取適法」で問われる、“対応契約可視化”の課題。「すぐ把握できる」は11.4％…対応の遅れが目立つ結果に

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2026/02/10
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【コンプライアンス違反倒産】は過去最多の「320件」に。人事・経営による“リスク管理の脆弱性”はどのような点なのか？
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【コンプライアンス違反倒産】は過去最多の「320件」に。人事・経営による“リスク管理の脆弱性”はどのような点なのか？

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2025/02/20
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サイバーセキュリティ対策に関する「従業員の意識改革」に悩む大企業は6割超。“リスクマネジメントの難しさ”が明らかに
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サイバーセキュリティ対策に関する「従業員の意識改革」に悩む大企業は6割超。“リスクマネジメントの難しさ”が明らかに

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2024/09/12
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上場企業経営者の66.1％が対策する「レピュテーションリスク」とは。“市場競争”や“投資家・株主”へのマイナス影響も
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上場企業経営者の66.1％が対策する「レピュテーションリスク」とは。“市場競争”や“投資家・株主”へのマイナス影響も

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2024/06/11
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「コンプライアンス遵守」に向けた取り組みを行う企業は8割に。昨今の社会問題をうけ違反企業と「取引見直し」も3社に1社
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「コンプライアンス遵守」に向けた取り組みを行う企業は8割に。昨今の社会問題をうけ違反企業と「取引見直し」も3社に1社

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2023/11/02
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相次ぐ企業の不祥事…「コンプライアンス遵守」に取り組む企業は約8割に。違反企業との「取引見直し」も3社に1社
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相次ぐ企業の不祥事…「コンプライアンス遵守」に取り組む企業は約8割に。違反企業との「取引見直し」も3社に1社

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2023/11/02
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必要スキルを可視化し、配置・育成を最適化するスキルマップ実践ガイド

ジャンル：［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他

種別：お役立ち

提供：株式会社ベネッセコーポレーション
部下を動かし、育てるマネジメントの基本～「背中を見て育て」はなぜ通用しないのか～

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部下を動かし、育てるマネジメントの基本～「背中を見て育て」はなぜ通用しないのか～

ジャンル：［階層別研修］管理職研修

種別：お役立ち

提供：SMBCコンサルティング株式会社
日本企業の 活用実態から見る、 変革とスキル開発の新潮流

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【スキルトレンドレポート】AI導入で終わらせない！変化に適応する「人と組織」をつくる学びの再設計

ジャンル：［階層別研修］オンライン研修

種別：お役立ち

提供：株式会社ベネッセコーポレーション
2023年上半期「不適切会計」開示企業は35社（36件）、前年同期に次ぎ過去2番目に。役員や従業員による「着服・横領」が増加か
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2023年上半期「不適切会計」開示企業は35社（36件）、前年同期に次ぎ過去2番目に。役員や従業員による「着服・横領」が増加か

  • ジャンル：[人事・労務]組織風土
  • 公開日：2023/08/24
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新卒採用・中途採用面接で約2割が「不適切な質問」を体験。採用コンプライアンス違反になり得る質問内容とは？
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新卒採用・中途採用面接で約2割が「不適切な質問」を体験。採用コンプライアンス違反になり得る質問内容とは？

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2023/07/28
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「リスクチェック・反社チェック」を実施する企業は9割超。一方で“人権デューデリジェンス”等への対応はいまだ進まずか
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「リスクチェック・反社チェック」を実施する企業は9割超。一方で“人権デューデリジェンス”等への対応はいまだ進まずか

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2022/10/20
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約8割の大企業が「SNSリスク」の理解を促す研修を実施。SNS活用において懸念するリスクや具体的な対策とは
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約8割の大企業が「SNSリスク」の理解を促す研修を実施。SNS活用において懸念するリスクや具体的な対策とは

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2022/09/27
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約9割が「反社チェック」を新規取引・契約更新時に実施。上場企業に求められる社会的責任とコンプライアンス強化のため
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約9割が「反社チェック」を新規取引・契約更新時に実施。上場企業に求められる社会的責任とコンプライアンス強化のため

  • ジャンル：[人事・労務]組織風土
  • 公開日：2022/07/14
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約9割が「反社チェック」を実施。「企業価値向上」に向けたコンプライアンス強化の取り組み実態とは
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約9割が「反社チェック」を実施。「企業価値向上」に向けたコンプライアンス強化の取り組み実態とは

  • ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
  • 公開日：2022/06/28
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商船三井、人権尊重の基本方針を示す「人権方針」を策定。企業価値向上に向け、サステナビリティ課題への取り組みを強化へ
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商船三井、人権尊重の基本方針を示す「人権方針」を策定。企業価値向上に向け、サステナビリティ課題への取り組みを強化へ

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2022/04/25
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求められる“管理職像”はこの10年で大きく変化。「マネジメント力」や「コーチング力」をより重視する傾向に
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求められる“管理職像”はこの10年で大きく変化。「マネジメント力」や「コーチング力」をより重視する傾向に

  • ジャンル：[人材育成・研修]階層別研修
  • 公開日：2022/04/19
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新型コロナの影響で「内定取り消し」が増加。企業が知っておくべき「取り消しが認められる条件」について
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新型コロナの影響で「内定取り消し」が増加。企業が知っておくべき「取り消しが認められる条件」について

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2021/02/25
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「育児・介護休業法」が2021年1月より改正。就労規則などの対応は済んでいますか？
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「育児・介護休業法」が2021年1月より改正。就業規則などの対応は済んでいますか？

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2021/01/12
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全60件1件〜20件
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ジャンル：［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他

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【オンボーディング新戦略】新入社員の早期離職・孤立を防ぐ受入実務ガイド：専門家監修コラム集

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