コンプライアンスに関するコラム・対談・講演録一覧

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「ChatGPT」の法的リスクに対して、人事はどのような回避策を講じるべきか
コラム・対談・講演録

書籍・本　紹介／レビュー

「ChatGPT」の法的リスクに対して、人事はどのような回避策を講じるべきか

  • ジャンル：[採用]採用全般
  • 公開日：2024/04/01
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「ガバナンス」の意味や強化策とは？ コンプライアンスとの違いなどもわかりやすく解説
コラム・対談・講演録

HRの注目ワード徹底解説

「ガバナンス」の意味や強化策とは？ コンプライアンスとの違いなどもわかりやすく解説

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2024/03/26
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「労働基準監督署」の役割や受け付けている相談内容とは？ 労働基準局との違いも解説
コラム・対談・講演録

HRの注目ワード徹底解説

「労働基準監督署」の役割や受け付けている相談内容とは？ 労働基準局との違いも解説

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2024/03/05
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「コンプライアンス」の意味や違反の事例、必要な取り組みとは？
コラム・対談・講演録

HRの注目ワード徹底解説

「コンプライアンス」の意味や違反の事例、必要な取り組みとは？

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2024/02/21
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企業が理解しておくべき「障害者虐待防止法」とは？ 基本と対応措置をわかりやすく解説
コラム・対談・講演録

障がい者雇用の悩みと解決のヒント

企業が理解しておくべき「障害者虐待防止法」とは？ 基本と対応措置をわかりやすく解説

  • ジャンル：[採用]キャリア採用
  • 公開日：2024/01/25
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退職をする「中堅社員」や「ミドル社員」は“会社の不正行為”に悩んでいる？【退職者のケアのすすめ：第3回／全4回】
コラム・対談・講演録

社労士が解説する人事と労務

退職をする「中堅社員」や「ミドル社員」は“会社の不正行為”に悩んでいる？【退職者のケアのすすめ：第3回／全4回】

  • ジャンル：[人事・労務]組織風土
  • 公開日：2024/01/18
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育成に有効な「管理職研修」の内容とは？ ポジション別の目的や具体的なカリキュラムを解説
コラム・対談・講演録

HRの注目ワード徹底解説

育成に有効な「管理職研修」の内容とは？ ポジション別の目的や具体的なカリキュラムを解説

  • ジャンル：[人材育成・研修]階層別研修
  • 公開日：2023/05/31
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手塚様
コラム・対談・講演録

HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】

人事に求められるリスクマネジメント ～企業を守る採用前調査の重要性と、サービスを見極めるコツ～

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2023/02/22
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「ワークルール教育」の必要性とは？ 「労働法」や社会保険制度の基本を押さえて労使トラブル予防を
コラム・対談・講演録

社労士が解説する人事と労務

「ワークルール教育」の必要性とは？ 「労働法」や社会保険制度の基本を押さえて労使トラブル予防を

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2023/02/16
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健全な経営のために「ワークルール」の確認を。労使紛争やコンプライアンス違反を防ぐ
コラム・対談・講演録

特別読み切り

健全な経営のために「ワークルール」の確認を。労使紛争やコンプライアンス違反を防ぐ

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2023/02/16
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「内定通知書」の内定辞退や取り消しに対する法的効力とは？ 採用通知書や労働条件通知書との違いも解説
コラム・対談・講演録

HRの注目ワード徹底解説

「内定通知書」の内定辞退や取り消しに対する法的効力とは？ 採用通知書や労働条件通知書との違いも解説

  • ジャンル：[採用]新卒採用
  • 公開日：2022/12/27
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「諭旨解雇（ゆしかいこ）」の意味や懲戒解雇との違いとは？ 退職金や失業保険、転職時の影響も解説
コラム・対談・講演録

HRの注目ワード徹底解説

「諭旨解雇（ゆしかいこ）」の意味や懲戒解雇との違いとは？ 退職金や失業保険、転職への影響も解説

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2022/11/29
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2022年10月からの「社会保険の適用拡大」によって、経営者に問われる“社会的責任”とは
コラム・対談・講演録

特別読み切り

2022年10月からの「社会保険の適用拡大」によって、経営者に問われる“社会的責任”とは

  • ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
  • 公開日：2022/11/16
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「プレイングマネージャー」の意味と役割とは？ 必要なスキルとデメリット対策のポイントを解説
コラム・対談・講演録

HRの注目ワード徹底解説

「プレイングマネージャー」の意味と役割とは？ 必要なスキルとデメリット対策のポイントを解説

  • ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
  • 公開日：2022/08/26
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「人的資本経営」の推進に向け、人事と経営陣が協力して解決すべき“5つの課題”
コラム・対談・講演録

人事が持つべき経営視点――「人的資本経営」の実践に向けて【連載】

「人的資本経営」の推進に向け、人事と経営陣が協力して解決すべき“5つの課題”

  • ジャンル：[採用]採用全般
  • 公開日：2022/08/03
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「就業規則」の作成方法とは？ 就業規則変更と届け出の流れや閲覧方法を労働基準法をふまえて解説
コラム・対談・講演録

HRの注目ワード徹底解説

「就業規則」の作成方法とは？ 就業規則変更と届け出の流れや閲覧方法を労働基準法をふまえて解説

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2022/06/28
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「改正公益通報者保護法」の施行に伴い人事労務担当者がとるべき“対策”とは。主な改正ポイントと具体的な対応策を解説
コラム・対談・講演録

社労士が解説する人事と労務

「改正公益通報者保護法」の施行に伴い人事労務担当者がとるべき“対策”とは。主な改正ポイントと具体的な対応策を解説

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2022/06/14
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社員数が増えると、組織内の不祥事に対する“各自の危機意識”は希薄化しやすくなる
コラム・対談・講演録

図で考えると組織は良くなる

社員数が増えると、組織内の不祥事に対する“各自の危機意識”は希薄化しやすくなる

  • ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
  • 公開日：2022/06/10
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労使協定の正しい締結のために、「労働者代表」の適切な選出を
コラム・対談・講演録

社労士が解説する人事と労務

労使協定の正しい締結のために、「労働者代表」の適切な選出を

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2022/06/02
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2021年に「脳・心臓疾患の労災認定基準」が改正。労災予防のための「安全配慮義務」見直しのポイント
コラム・対談・講演録

特別読み切り

2021年に「脳・心臓疾患の労災認定基準」が改正。労災予防のための「安全配慮義務」見直しのポイント

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2022/03/31
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