キャリア開発に関するコンテンツ情報一覧

HRプロ編集部取材×注目人事トレンド【特別企画】

【特別対談】人的資本経営の鍵を握る後継者計画――その秘訣、日本の現状と世界の違い

• ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
• 公開日：2022/12/19

“自由なキャリア選択ができる環境づくり”に取り組む株式会社シロ、「定年退職制度」撤廃と「シニア採用」導入を実施

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2022/12/16

「キャリア対話」×「企業内大学」×「スキルの見える化」による連動が、社員の自律的な学びを促進させる

• ジャンル：[テーマ別研修]キャリア・ライフプラン研修
• 資料種別：お役立ち
• 提供：ProFuture株式会社

第11回 日本HRチャレンジ大賞（2022年実施） 授賞企業講演録＆インタビュー

「キャリア対話」×「企業内大学」×「スキルの見える化」による有機的な連動が、社員の自律的・主体的な学びを促進させる

• ジャンル：[人材育成・研修]テーマ別研修
• 公開日：2022/12/14

大企業に属したまま起業する“出向起業”を経産省が支援。補助金の活用を呼びかけ、新規事業の担い手増加や人材育成促進を目指す

• ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
• 公開日：2022/11/30

デンソーの人事改革 ～デンソー流のキャリア自律の取組みとは？～12月15日（木）開催

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2022/11/29
• 提供：株式会社アカリク

【7分動画】海外赴任の壁を乗り越える。海外適応力の高い赴任者を選び、育てる「科学的」な手法

• ジャンル：[テーマ別研修]グローバル人材研修
• 日時：2023/04/18(火) 12:00 〜 2024/12/31(火) 12:00
• 開催形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
• 提供：株式会社エイムソウル

8割が“次世代経営人材の確保”を不安視も、「ビジョン構築力強化」などの育成に具体的に取り組む企業は4割

• ジャンル：[人材育成・研修]階層別研修
• 公開日：2022/11/24

人生100年時代におけるシニア社員の活躍支援【全3回】

第2回：シニア社員の「報酬」「仕事の成果」「モチベーション」の3つを最適化するアプローチとは

• ジャンル：[人事・労務]組織風土
• 公開日：2022/11/24

人事が持つべき経営視点――「人的資本経営」の実践に向けて【連載】

「年上部下」や「社歴の浅い上司」は当たり前となった現代。経営陣・マネジメント層の人材への関わり方

• ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
• 公開日：2022/11/16

NTTグループが専門性を軸とした人事給与制度を発表。年次・年数要件を廃止し、専門性の獲得・発揮度合に応じて評価

• ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
• 公開日：2022/11/15

多くの20代若手社員は“職業観・仕事観・キャリア観”を持っていない？ 「そもそもよくわからない」、「考える機会がない」との声も

• ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
• 公開日：2022/11/14

【2022年10月】HR総研 調査報告集：「ダイバーシティ経営【女性活躍・価値観・キャリア志向】」、ほか

• ジャンル：[組織風土]ダイバーシティ
• 資料種別：調査データ
• 提供：HR総研（ProFuture株式会社）

ジョブシャドウイングによる効果的な採用－育成施策とは？自社の価値を「問い」を通じて捉えなおす

• ジャンル：[新卒採用]就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション
• 資料種別：お役立ち
• 提供：Original Point株式会社

ライフワークス、管理職を対象とした「部下とのキャリア面談支援サービス」提供開始

• ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
• 公開日：2022/11/02
• 提供：株式会社ライフワークス

“働き方の多様化”で「管理職のマネジメント課題」に変化が。「人材育成」や「キャリア開発」に難しさを感じる人も

• ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
• 公開日：2022/11/01

HR総研：若手社員の育成に関するアンケート　結果報告

～若手社員の能力開発の方向性「社員が主導で決定」は2割にとどまる～

• ジャンル：[人材育成・研修]階層別研修
• 公開日：2022/11/01

HRサミット2022 ONLINE 講演録

欲しい人材を効率的に採用するための人材要件や、コンピテンシーに合わせた面接を実現する『タレント・セレクション・エコシステムズ』とは

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2022/10/24

“仕事観”が定まっていない20代は半数超に。キャリアの軸を形成するカギは「経験の積み上げ」と「ロールモデルの存在」

• ジャンル：[人材育成・研修]階層別研修
• 公開日：2022/10/24

「シニア世代での就業」に50代～70代の約6割が意欲。一方で“自身の年齢”を理由に未検討の人も

• ジャンル：[採用]キャリア採用
• 公開日：2022/10/18