キャリア開発に関するコンテンツ情報一覧

“仕事観”が定まっていない20代は半数超に。キャリアの軸を形成するカギは「経験の積み上げ」と「ロールモデルの存在」

• ジャンル：[人材育成・研修]階層別研修
• 公開日：2022/10/24

HRサミット2022 ONLINE 講演録

欲しい人材を効率的に採用するための人材要件や、コンピテンシーに合わせた面接を実現する『タレント・セレクション・エコシステムズ』とは

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2022/10/24

「シニア世代での就業」に50代～70代の約6割が意欲。一方で“自身の年齢”を理由に未検討の人も

• ジャンル：[採用]キャリア採用
• 公開日：2022/10/18

沖縄県の“シングルマザー人材”を活用して建設業界の人材不足解決へ。ファストコムが業界特化型のキャリア支援を開始

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2022/10/06

電通デジタルが取り組む、最先端のキャリア開発施策とは？10月19日（水）開催

• ジャンル：[人事・労務]人事制度
• 公開日：2022/10/05
• 提供：株式会社アカリク

日本流グローバル化への挑戦

第42話：ミャンマーから学ぶ、“海外優秀人材”のパフォーマンスを最大限発揮させる「組織風土」とは

• ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
• 公開日：2022/09/29

３分でわかるスタディサプリENGLISH法人サービス

• ジャンル：[テーマ別研修]語学研修
• 資料種別：サービス資料
• 提供：株式会社リクルート（スタディサプリENGLISH 法人サービス）

「スタートアップへの転職」に意欲を示す“ミドル世代”は7割以上。「革新的な事業」や「責任あるポジション」に魅力か

• ジャンル：[採用]キャリア採用
• 公開日：2022/09/15

「ゲーミフィケーション」を活用したDX人材育成に関する調査・検討会を経産省が開始。GDX推進に向け課題を探る

• ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
• 公開日：2022/09/14

「女性管理職」の割合は6割以上の企業で10％未満に。“管理職意向の向上”には組織的原因の解決が有効か

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2022/09/08

“未来型イノベーション”を導くリーダー人材育成を目指し、資生堂が慶大先端生命研と包括連携協定を締結

• ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
• 公開日：2022/09/07

9割が「女性が活躍できる職場」を“魅力的”と評価。一方で「女性管理職」の志望度が上がらない具体的な理由とは？

• ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
• 公開日：2022/08/31

北九州市と日本IBMが連携協定を締結。リスキリングやイノベーション創出、シニア活用をDXで推進し、地域活性化を目指す

• ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
• 公開日：2022/08/25

【待望】SmileWay主催『プロジェクトマネジメント(PMBOK基礎編)公開講座』次回開催2022年9月14日(水)に決定

• ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
• 公開日：2022/08/23
• 提供：SmileWay

日本IBMと北九州市が“地域のDX推進”に向けた連携協定を締結。拠点を新設し、DX人材育成とイノベーション創出を目指す

• ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
• 公開日：2022/08/22

管理職向けお役立ち資料「管理職の方が悩むはずの「やりがい」創出の方法」 のダウンロード開始

• ジャンル：[採用]採用全般
• 公開日：2022/08/18
• 提供：キリハレ株式会社

女性リーダーシッププログラム「BEYOND」をONE JAPANが開始。女性の育成を通じ、多様な人材が活躍できる社会へ

• ジャンル：[人材育成・研修]テーマ別研修
• 公開日：2022/08/16

ONE JAPAN、大企業の女性リーダーシッププログラム「BEYOND」への参加者を募集。D&I推進に向けた変革を目指す

• ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
• 公開日：2022/08/09

「客員起業家（EIR）の活用に係る実証事業」受託事業者のJISSUI、モデル事業者9社を採択。ナレッジのガイドライン化へ

• ジャンル：[人材育成・研修]人材育成・研修全般
• 公開日：2022/08/08

2022年後半の中途採用・転職市場は活性化の流れか。人材獲得に課題を抱える企業もある中、採用に成功する企業の特徴とは

• ジャンル：[採用]キャリア採用
• 公開日：2022/07/27