勤怠管理に関するニュース一覧

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本当に正しくできていますか？法定時間外労働のカウント方法
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本当に正しくできていますか？法定時間外労働のカウント方法

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2019/01/09
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あなたの会社は大丈夫？年次有給休暇取得「義務化」への備え
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あなたの会社は大丈夫？年次有給休暇取得「義務化」への備え

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2019/01/07
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年次有給休暇強制付与制度はここが問題だ！
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年次有給休暇強制付与制度はここが問題だ！

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2018/12/27
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新36協定の施行に伴う労働時間のマネジメント
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新36協定の施行に伴う労働時間のマネジメント

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2018/12/20
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ヤマト運輸、労働日数・時間選択制度を導入 従来からの短時間勤務に加え、労働日数も選択可能に
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ヤマト運輸、労働日数・時間選択制度を導入 従来からの短時間勤務に加え、労働日数も選択可能に

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2018/11/15
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労務トラブル発生時の関係修復法“3つのかえる”
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労務トラブル発生時の関係修復法“3つのかえる”

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2018/09/06
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経団連、「2018年労働時間等実態調査」結果発表。製造業は非製造業と比較し、労働時間が短い傾向
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経団連、「2018年労働時間等実態調査」結果発表。製造業は非製造業と比較し、労働時間が短い傾向

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2018/07/30
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厚生労働省、平成29年度実施の「過重労働キャンペーン」結果を公表
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厚生労働省、平成29年度実施の「過重労働キャンペーン」結果を公表

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2018/06/01
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「みなし労働時間制」とは
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「みなし労働時間制」とは

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2018/02/08
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長時間労働による過労死・過労自殺。企業の本音。社員の本音（前編）。
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長時間労働による過労死・過労自殺。企業の本音。社員の本音（前編）。

  • ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
  • 公開日：2016/11/28
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電通過労死事件に見るSNS時代の労務管理
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電通過労死事件に見るSNS時代の労務管理

  • ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
  • 公開日：2016/10/31
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有給休暇の消化～計画的付与の活用～
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有給休暇の消化～計画的付与の活用～

  • ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
  • 公開日：2016/08/08
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労働基準監督官の役割・権限と平成28年度労働行政運営方針
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労働基準監督官の役割・権限と平成28年度労働行政運営方針

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2016/05/27
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「高度プロフェッショナル労働制」の危険性
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「高度プロフェッショナル労働制」の危険性

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2015/02/25
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残業問題における上司と部下の仁義なき戦い
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残業問題における上司と部下の仁義なき戦い

  • ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
  • 公開日：2015/01/30
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労使双方幸せな企業になるための就業規則活用法（後半）
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労使双方幸せな企業になるための就業規則活用法（後半）

  • ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
  • 公開日：2014/11/27
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休暇と休日の違いって何？
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休暇と休日の違いって何？

  • ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
  • 公開日：2014/10/29
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会社のルールは誰のためにあるのか？
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会社のルールは誰のためにあるのか？

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2014/08/20
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日本における人事労務管理制度の不思議
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日本における人事労務管理制度の不思議

  • ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
  • 公開日：2014/08/18
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えっ！？ 請負契約なのにタイムカード？
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えっ！？ 請負契約なのにタイムカード？

  • ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
  • 公開日：2014/08/08
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