勤怠管理に関するコンテンツ情報一覧

40年に一度の労働基準法大改正が問う、 組織経営と人材戦略の再構築

• ジャンル：[組織風土]人材・組織変革
• 日時：2025/06/20(金) 15:00 〜 16:00
• 開催形式：オンライン（ライブ）
• 提供：株式会社チームスピリット

【休みの種類と対応】休日／休暇／休業／休職の違いは？ 法的義務から賃金まで図解：社労士監修コラム集

• ジャンル：[雇用管理・賃金]就業規則・勤怠管理
• 資料種別：お役立ち
• 提供：ProFuture株式会社

10月施行直前！改正育児介護休業法 総点検セミナー 〜実務対応＆業務効率化を一挙に解説

• ジャンル：[組織風土]介護・育児支援
• 日時：2025/06/17(火) 16:00 〜 17:30
• 開催形式：オンライン（ライブ）
• 提供：株式会社チームスピリット

社労士が解説する人事と労務

メンタル不調による「休職～復職」はトラブルが発生しやすいタイミング。企業に求められる休職者への対応とは

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2025/05/22

人事の仕事、もっとシンプルに。「人事制度の運用力」を鍛えるワークショップ

• ジャンル：[人事・業務システム]タレントマネジメントシステム
• 日時：2025/06/10(火) 17:00 〜 19:00
• 開催形式：オフライン
• 開催地：東京都／株式会社SmartHR 六本木オフィス8階「SmartHR Space」
• 提供：株式会社SmartHR イベント事務局

社労士が解説する人事と労務

【休みの種類と対応：後編】長期休職・休業にまつわる「有給休暇の計画的付与」と「時季指定」、「健康診断」はどうなる？

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2025/05/08

【注目調査レポート】ハイブリッドワーク時代の重要課題―フリーアドレス運用の最適解で柔軟な働き方実現へ

• ジャンル：[オフィスサービス]その他オフィスサービス
• 資料種別：調査データ
• 提供：サイオステクノロジー株式会社

社労士が解説する人事と労務

【休みの種類と対応：前編】「休日」、「休暇」、「休業」、「休職」の違い、明確に説明できますか？＜図解つき＞

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2025/04/03

業務事例集 ‐ 労務編 ‐

• ジャンル：[オフィスサービス]業務効率化
• 資料種別：事例紹介
• 提供：ＢＰＯテクノロジー株式会社（BPO Technology Inc.）

ADP Global Payroll

• ジャンル：[福利厚生・安全衛生]人事・労務・経理アウトソーシング
• 提供：ADP Japan 合同会社

FX-Ware® Web勤怠

• ジャンル：[人事・業務システム]勤怠管理システム
• 提供：みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社

FX-Ware®給与Connect®

• ジャンル：[人事・業務システム]給与管理システム
• 提供：みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社

社労士が解説する人事と労務

【法改正予測】「労働基準法」が厳しくなる？ 改正前に“企業が対策をしておくべきこと”とは

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2025/02/20

【導入事例】人事管理システム『ADPS』（株式会社ナリコマホールディングス様）

• ジャンル：[人事・業務システム]人事管理システム
• 資料種別：事例紹介
• 提供：カシオヒューマンシステムズ株式会社

社労士が解説する人事と労務

「賃金不正」で労働者18万人が被害に遭い、書類送検された企業も。現状と労働基準監督署の対応は

• ジャンル：[人事・労務]雇用管理・賃金
• 公開日：2024/11/19

社労士が解説する人事と労務

【資料チェックリストあり】人事労務デューデリジェンスとは？ 目的や進め方、ポイントを解説

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2024/11/12

社労士が解説する人事と労務

「副業・兼業」は認めるべき？ 企業における副業・兼業のメリットと対応について

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2024/10/16

オンラインアシスタント®「フジ子さん」

• ジャンル：[オフィスサービス]業務効率化
• 提供：ＢＰＯテクノロジー株式会社（BPO Technology Inc.）

社労士が解説する人事と労務

人材不足でミドルシニアの雇用が進む中、企業として「治療と仕事の両立支援」にどう取り組むか

• ジャンル：[人事・労務]人事・労務全般・その他
• 公開日：2024/09/12

社労士が解説する人事と労務

長時間労働はなぜいけないのか？ 産業医が「企業・個人に睡眠不足がもたらす悪影響」を考える

• ジャンル：[人事・労務]福利厚生・安全衛生
• 公開日：2024/09/06