J:COMが「アルムナイ採用制度」を新設。外部経験を持つ“即戦力”の再獲得で人材戦略を高度化

2026/04/13

JCOM株式会社（以下、J:COM）は、同社を退職した元社員を対象とした「アルムナイ採用制度」を新たに導入し、2026年4月より本格運用を開始したことを発表した。中途採用市場の競争が激化する中、自社の企業文化を熟知し、かつ社外で新たな知見を培った人材を再登用することで、即戦力の確保と組織のイノベーション創出を図る構えだ。

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JCOM株式会社（以下、J:COM）は、同社を退職した元社員を対象とした「アルムナイ採用制度」を新たに導入し、2026年4月より本格運用を開始したことを発表した。中途採用市場の競争が激化する中、自社の企業文化を熟知し、かつ社外で新たな知見を培った人材を再登用することで、即戦力の確保と組織のイノベーション創出を図る構えだ。