“自発的に挑戦する人材”育成へ。スタンレー電気、2026年4月より一般職の給与・評価制度を改定

2026/03/31

スタンレー電気株式会社は2026年3月19日、2026年4月より一般職を対象とした新たな給与・評価制度を導入すると発表した。これは同社が2024年に実施した管理職向け制度改定に続くもので、役割・成果を重視した制度へと転換し、「自発的に挑戦する人材」の育成を加速する構えだ。

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スタンレー電気株式会社は2026年3月19日、2026年4月より一般職を対象とした新たな給与・評価制度を導入すると発表した。これは同社が2024年に実施した管理職向け制度改定に続くもので、役割・成果を重視した制度へと転換し、「自発的に挑戦する人材」の育成を加速する構えだ。