HRプロとは人的資本経営とは？いまさら聞けない基本中の基本
掲載日：2025/11/13 ※最終更新日：2025/11/14
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
この資料のポイント!
「人と組織の力」は、急速に発展をするビジネスの世界において、企業の成長を大きく左右する要素であると考えられています。そのためにも、人的資本への投資が欠かせません。本資料では、2020年ごろから注目を集めている「人的資本経営」について、その基本と人的資本経営を推進するためのポイントを解説しています！
皆さんは、「人的資本経営」という言葉を聞いたことがあるでしょうか。
2020年9月に「伊藤版人材レポート」が公表されたことを皮切りに、人的資本経営という言葉が急速に世の中に広まっていきました。
人的資本経営という言葉を聞く回数は一時期より少なくなりましたが、技術変化のスピードが早く、人材の流動性も高まる世の中において、人材への投資を行うことが企業の成長戦略の一つであることに変わりはありません。
だからこそ、改めて人的資本経営について学び直すことが重要です。
経営者・人事の皆さまにとって、本書が人材戦略を見直すきっかけになれば幸いです。
📍この資料でこんなことがわかります
・人的資本経営とは何か
・なぜ人的資本経営が注目されているのか
・人的資本の情報開示とは何か
・人的資本経営を推進するためのポイント
会社情報
| 社名 | 株式会社スタメン |
|---|---|
| 住所 | 東京本社：〒102-0083 東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング 5F 名古屋本社：〒450-0006 愛知県名古屋市中村区下広井町1-14-8 |
| 代表者 | 大西 泰平 |
| 資本金 | - |
| 売上高 | - |
| 従業員数 | 145名（2025年3月末時点の単体正社員数） |
