HRプロとは採用しても定着しない…を解決！アルバイト離職防止＆早期戦力化施策15選
掲載日：2025/10/28
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
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資料の内容
この資料のポイント!
採用が難しくなる中、「せっかく採用したアルバイトが短期間で離職してしまう」という課題を抱える企業も少なくありません。そこで本資料では、アルバイトの離職防止と早期戦力化をテーマに、チームや組織として取り組める15の施策を紹介しています。アルバイトの定着率が30%改善した事例付き！
【こんなお悩みをお持ちの方におすすめです👀】
💭 アルバイトが早期に辞めてしまい、採用コストがかさんでいる…
💭 教育・フォロー体制が店舗ごとにばらついている…
💭 現場スタッフとのコミュニケーション不足を感じている…
アルバイトの離職率が高いと、人手不足によるサービス低下や、採用・教育コストの増加といった悪影響が避けられません。結果として現場の負担が増え、社員や残ったスタッフのモチベーション低下にもつながります。
その一方で、「早期離職を防ぐために、何をすれば良いのかわからない」という声も多く聞かれます。
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✅ 店舗や現場任せになっている教育体制を整えたい
✅ 組織全体で離職防止に取り組むためのヒントがほしい
✅ 定着率改善の成功事例を知りたい
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こうした課題を解決するために、本資料ではアルバイトの離職改善と早期戦力化に向けた15の取り組みを解説。
採用後の受け入れ体制、教育設計、コミュニケーション設計など、店舗・本部が一体で進められる取り組みを分かりやすくまとめています。
アルバイトの定着に課題を感じている経営者・人事・マネージャーの方にとって、組織改善のヒントが詰まった一冊です！
会社情報
| 社名 | 株式会社スタメン |
|---|---|
| 住所 | 東京本社：〒102-0083 東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング 5F 名古屋本社：〒450-0006 愛知県名古屋市中村区下広井町1-14-8 |
| 代表者 | 大西 泰平 |
| 資本金 | - |
| 売上高 | - |
| 従業員数 | 145名（2025年3月末時点の単体正社員数） |
