HRプロとはNEW【〇〇専攻・〇〇県の学生は人数が少なくて採用が難しい…】を解決！
掲載日：2026/04/24
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
この資料のポイント!
▼この資料で分かること
・限られた母集団の中で採用するための3つのポイント
・新卒スカウト計画/運用ガイド：5つのステップと30の実践アクション
資料の目次
・母集団が限られている要因・母集団が限られている中で採用するためには：3つのポイント
・新卒スカウト計画・運用ガイド：5つのステップと30の実践アクション
新卒採用担当者の皆さま、
「母集団がそもそも少なく、計画通り採用が進まない...」
「承認率を改善する方法がわからない...」
そう思ったことはありませんか？
この資料では、限られた母集団での採用を成功させるための
スカウト採用計画/運用ガイドをご紹介します。
ぜひ自社の新卒スカウトにご活用ください。
会社情報
| 社名 | 株式会社スタンダードファクトリー |
|---|---|
| 住所 | 東京都渋谷区桜丘町29-12 渋谷CHビル |
| 代表者 | 渡辺泰介 |
| 資本金 | 900万 |
| 売上高 | - |
| 従業員数 | 14 |
