HRプロとは人事と役員・現場のズレ、どう埋める？
掲載日：2025/09/17
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資料の内容
この資料のポイント!
本資料では、新卒採用における「人事と現場社員の評価のズレ」を解消するための、採用基準の可視化と共有の進め方をご紹介しています。面接官によって評価にばらつきが出る、合否の判断基準が曖昧で優秀な学生を見逃してしまう、採用できたとしても定着せず早期離職につながってしまうといった課題をお持ちの人事担当者様にとって、実践的なヒントとなる内容です。
①面接官ごとに採用評価がずれることによるデメリット
②採用評価のずれが起こる原因
③新卒採用に向けた評価基準の作り方
④面接での評価基準の作り方
会社情報
| 社名 | エン株式会社（iroots） |
|---|---|
| 住所 | 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー |
| 代表者 | 越智 通勝 |
| 資本金 | 11億9,499万円 (2024年3月末現在) |
| 売上高 | 連結：676億6,100万円 (2024年3月期実績) |
| 従業員数 | 連結：3,317名 単体：2,135名 (2024年3月末現在) |
