HRプロとはNEWホーソン効果とは 具体例やピグマリオン効果との違いを解説
掲載日：2026/06/06
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資料の内容
この資料のポイント!
ホーソン効果の概要を解説したうえで、ピグマリオン効果やプラセボ効果との違い、ホーソン効果を活かすための施策の例などを詳しくご紹介します！
資料の目次
01 ホーソン効果とは・ホーソン効果とピグマリオン効果の違い
・ホーソン効果とプラセボ効果の違い
02 ホーソン効果を活かすための施策例
・パブリックコミットメント
・表彰制度
・社内報
・360度評価
・選抜チームでのプロジェクト
・社内インフルエンサー
03 ホーソン効果を活かす際の注意点
・注目されたくない人もいる
・公平性を意識する
04 「ビジネス数学研修」ならオルデナール・コンサルティング
ホーソン効果とは、人から注目されることで「期待に答えよう」と、行動に変化が生じる現象です。
1920年代に提唱されたものではありますが、現代のビジネスにおいても「パブリックコミントメント」や「表彰制度」など、ホーソン効果を活かした生産性向上のための施策が数多く存在します。
今回は、ホーソン効果の概要を解説したうえで、ピグマリオン効果やプラセボ効果との違い、ホーソン効果を活かすための施策の例などをお伝えしていきます。
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