HRプロとはNEW週休3日制とは メリット・デメリットや給与・勤務時間への影響を解説
掲載日：2026/05/22
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資料の内容
この資料のポイント!
週休3日制のメリット・デメリットや実際の導入状況、給与・勤務時間の変化などについてわかりやすく解説します！
資料の目次
01 週休3日制とは・企業の週休制の状況
02 週休3日制で給与や勤務時間はどうなるか
・給与維持型
・給与減額型
・総労働時間維持型
03 週休3日制のメリット
・生産性の向上
・定着率の向上・人材確保
・自己投資によるスキルアップ
04 週休3日制のデメリット
・取引先や同僚とのコミュニケーション難
・業務過多や収入減を招く
・労務管理の負担増
・生活面への影響
05 生産性の維持・向上を目指すなら「ビジネス数学研修」
週休3日制とは、企業活動において一週間あたりの休日数を3日とする制度です。
「給与維持型」「給与減額型」「総労働時間維持型」の3パターンがあり、それぞれ給与や勤務時間の変動の仕方が異なります。
現状では「生産性の向上」や「人材確保」といったメリットが見込まれる一方、「コミュニケーション難」や「労務管理の負担増」といったデメリットが生じる恐れがあります。
今回は、週休3日制のメリット・デメリットや実際の導入状況、給与・勤務時間の変化などについて解説していきます。
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