HRプロとはNEW衛生要因とは 動機付け要因との関係やケアのポイントを解説
掲載日：2026/05/08
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資料の内容
この資料のポイント!
衛生要因と動機づけ要因の具体例や関連性、それぞれの改善に必要となる取り組みについてわかりやすく解説します！
資料の目次
01 衛生要因とは・衛生要因と動機づけ要因の具体例
・衛生要因と動機付け要因による状態の4分類
02 衛生要因の改善に必要な取り組み
・従業員満足度調査の実施
・企業理念や経営方針の周知
・ハラスメント対策
・ワークライフバランスの充実
・評価制度の見直し
03 動機付け要因の改善に必要な取り組み
・人材育成制度の整備
・多様なキャリアパスの提示
・賞賛の文化を取り入れる
04 衛生要因と動機付け要因の可視化に必要な「数字力」
衛生要因とは、仕事・会社への不満につながる要因のことで、会社の方針や職場環境、給与などが例として挙げられます。対して、仕事への満足につながる要因を動機づけ要因と呼び、達成や承認、責任などが例として挙げられます。
これらをケアするためには、従業員満足度調査などによって会社のどこに不満を感じているかを明らかにして、ハラスメント対策やワークライフバランスの充実といった取り組みを推進していく必要があります。
今回は、衛生要因と動機づけ要因の具体例や関連性、それぞれの改善に必要となる取り組みについて解説していきます。
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