Monthly report  2021 年 5 月
資料種別: 調査データ
ジャンル: [新卒採用]その他
[組織風土]人材・組織変革
容量: 2.7MB(PDF形式)
提供: HR総研(ProFuture株式会社)

HR総研では、「人事領域の開かれた調査機関」であるために、HR領域の団体・企業・調査機関と連携して調査を実施しています。
今月は、楽天みん就と共同実施した「学生の就職活動に関する動向調査」、日本最大の経営学会「組織学会」と実施した「日本企業の変革力」に関する共同研究について、調査レポートを発表しました。
1社でも多くの皆さまにご参加いただき、調査結果を共有することで、各社各様のHRXにお役立ていただければと思います。
また、HR総研では、HR業界の有識者による「コラム」も連載しています。今月のテーマは「昇格昇進」です。本テーマに関する新しい視点や知見を得る一助となりましたら幸いです。よろしくお願い申し上げます。


【収録内容】
◆HR総研×楽天みん就:2022年卒学生の就職活動動向調査 結果報告【就職活動編】
〜理系の4割以上が3月時点で内定獲得、インターンシップとの関係は?〜

◆HR総研×組織学会「組織調査2020」結果報告
現代に必要な「組織の革新性」を高めるためには

◆寄稿 レガシーの壁を超える人事の取り組み 第11回
昇格昇進のレガシーの壁をぶっ壊す!
HRストラテジー 代表 松本 利明

解決できる課題

ターゲット層の応募者を集めたい

会社情報

社名 HR総研(ProFuture株式会社)
住所 〒100-0014
東京都千代田区永田町2-14-2 山王グランドビル514
代表者 HR総研所長 寺澤康介
資本金 3,015万円
売上高 -
従業員数 -

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