HRプロとはSI / SES エンジニア採用 構造レポート 2026
掲載日：2026/01/23
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
この資料のポイント!
本レポートでは、採用が事業成長に直結するSI／SES特有の構造を前提に、採用が積み上がらない背景と、稼働につながる企業の違いを整理しています。
エンジニアとの接点を資産として活かし、継続的に稼働を生み出すために、どこで滞留が起きやすく、どこを押さえるべきなのかをまとめています。
＜本レポートでわかる内容＞
・SI／SES採用の現在地（事業構造を前提とした整理）
・エンジニア採用プロセス4工程と、採用が詰まる構造要因
・候補者が動くトリガー（案件・環境・キャリア）の整理
・採用が積み上がる企業と、リセットされやすい企業の違い
・接点を稼働につなげるための実装パターンと考え方
・具体的なツール活用と、データに基づく実績例
全35ページにわたるレポートとなっておりますが、ご関心に合わせて気になる章からご覧ください
#母集団形成 #歩留り #HRテクノロジー #DX #採用チャネル #採用戦略 #新卒採用 #中途採用 #採用難 #人材不足 #採用課題 #採用効率 #工数削減 #採用コスト削減 #採用KPI #人事DX #リファラル採用 #社員紹介 #紹介採用 #マーケティングオートメーション #仕組み化 #自動化 #エンゲージメント #組織文化 #採用成功事例
会社情報
| 社名 | 株式会社TalentX |
|---|---|
| 住所 | 〒162-0825 東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビルG階 |
| 代表者 | 鈴木 貴史 |
| 資本金 | 8億6,750万4,198円（資本準備金含む） |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 120 |
