HRプロとはインターンシップからのつなぎとめTips 本選考につなげるフォロー、つなぎとめ施策とは
掲載日：2026/04/15
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資料の内容
この資料のポイント!
【この資料でわかること】
・インターンシップ後のつなぎとめの重要性
・インターンシップ後に学生が期待すること
・企業が実施するつなぎとめ施策
せっかくインターンシップを実施したのに、採用選考のエントリーにつながらなかったことはないでしょうか。
インターンシップから採用選考につなげるためには、魅力的なコンテンツも重要ですが、志望度を維持させるためのその後のフォローやつなぎとめが非常に重要になります。
本資料は、インターンシップ後の効果的なつなぎとめ施策に焦点を当てたデータ資料となっております。
フォローやつなぎとめ施策の有無による採用成果の違いから、学生が期待するフォロー内容、企業の取り組み内容まで、
効果的なフォローを実施するための情報を掲載しておりますので、ぜひご活用ください。
会社情報
| 社名 | 株式会社テックオーシャン |
|---|---|
| 住所 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2-17-3 住友不動産永田町ビル3階 |
| 代表者 | 代表取締役 CEO 上土達哉 CVO 長井裕樹 |
| 資本金 | 3億5,000万円（資本準備金含む） |
| 売上高 | - |
| 従業員数 | 100 |
