HRプロとは自社で活躍する28卒の採用戦略 理系学生を採用する効果的な戦略の立て方をご紹介
掲載日：2025/11/12
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資料の内容
この資料のポイント!
【この資料でわかること】
28卒採用のポイント
採用戦略の組み立て方4STEP
企業の28卒採用スタート時期
就活・採用の早期化が進む中で、戦略的な採用を実施できていますでしょうか。
26卒から27卒では明確に就職活動の動き出しが早くなっており、28卒も同様に早めの動き出しが想定されます。
また理系学生においては、学業との兼ね合いもあり、就職活動を短期に終わらせたいニーズもあります。
明確な採用戦略を立て、効果的な採用活動を行わないと、期待する成果を得られない環境になっています。
本資料では、最新のアンケートデータを基に、28卒の採用戦略を立てるために必要なスケジュールデータからターゲットの設定方法、自社の魅力の考え方までを掲載しております。
効率的で再現性のある採用を実現するために、ぜひ本資料をご活用ください。
会社情報
| 社名 | 株式会社テックオーシャン |
|---|---|
| 住所 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2-17-3 住友不動産永田町ビル3階 |
| 代表者 | 代表取締役 CEO 上土達哉 CVO 長井裕樹 |
| 資本金 | 3億5,000万円（資本準備金含む） |
| 売上高 | - |
| 従業員数 | 100 |
