HRプロとはNEW【学生動向】4,052名の学生データから紐解く28卒採用成功のヒント
掲載日：2026/08/21
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資料の内容
この資料のポイント!
＼ 過去4年分のアンケート調査結果から28卒動向を予測 ／
近年、新卒採用の難度は、少子化や学生の志向性の変化などによって一層高まっています。
企業間の競争も激化し、「従来のやり方では成果を上げにくい」と悩む企業が増えています。
次年度の採用を成功させるには、28卒学生の就活やキャリアの捉え方、行動を予測し、採用活動を見直すことが重要です。
そこで今回は、過去4年にわたって実施した学生アンケート調査結果から近年の就活動向を分析した動向予測レポートを作成しました。
28卒採用にお役立てください。
資料の目次
・動向予測－学生の志向性編－└志望業界
└希望年収
└キャリア選択で重視すること
・動向予測－スケジュール編－
└就活開始時期
└夏インターン参加時期
└就活終了時期
・動向予測－夏インターン編－
└参加意向
└エントリー数
└興味のあるコンテンツ
・中小/ベンチャー企業を志望する理由とは
・大手ナビサイトへの登録率は減少している？
・夏インターン平均エントリー数 28卒以降も◯◯の見込み
会社情報
| 社名 | 株式会社Deep Growth Partners（旧：株式会社RECCOO） |
|---|---|
| 住所 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目23-23 恵比寿スクエア 3F |
| 代表者 | 代表取締役CEO 出谷 昌裕 |
| 資本金 | - |
| 売上高 | - |
| 従業員数 | 230名（役員/契約社員含む） |
