[人材育成・研修全般]人材育成・研修その他

OJTとは? メリット、デメリットや人材育成施策の具体例もわかりやすく解説


OJTとは? メリット、デメリットや人材育成施策の具体例もわかりやすく解説
資料種別: お役立ち
ジャンル: [人材育成・研修全般]人材育成・研修その他
容量: 1.2MB(PDF形式)
提供: アデコ株式会社

OJT(On-The-Job Training)は実務を通して業務を学ぶ研修方法です。
すでに一般的化しており、多くの職場で行われています。しかしながら、
OJTを実施しているものの、うまく機能していない、現場の負荷が高すぎるなど、
課題を抱えている企業も少なくありません。

本記事では、今回はOJTの具体的なやり方やコツなどについて成功事例を
まじえてわかりやすく解説していきます。
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解決できる課題

コーチングを強化・導入したい

新入社員の能力を高めたい

若手社員の能力を高めたい

会社情報

社名 アデコ株式会社
住所 東京都千代田区霞が関3-7-1 霞が関東急ビル
代表者 川崎 健一郎
資本金 55億6,000万円
売上高 1,805億円
従業員数 34,000名(人財派遣、アウトソーシング等、登録型の就業形態で就業中の方の人数)