適材適所を実現する戦略的人材配置ガイドブック~モチベーション低下や離職を防止!_人事課題別ガイド

掲載日:2024/02/07 ※最終更新日:2024/03/22

資料種別: お役立ち
容量: 6.3MB(PDF形式)
提供会社: 株式会社カオナビ
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資料の内容

この資料のポイント!

適材適所を実現させるために必要な戦略的人材配置と、解決すべき課題について解説します。

資料の目次

・適材適所のメリットとは?
・なぜ人材配置はうまくいかないのか?
・適材適所を実現する戦略的人材配置
・戦略的人材配置を成功させるために必要なこととは?
・適材適所を実現させる3つのアクション
・戦略的人材配置の実用例

企業が成長するためには、社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮し、
会社全体も活性化する適材適所の人材配置が必要です。

その際に大きなポイントになるのが、意図と目的を明確にした「戦略的人材配置」です。
戦略的人材配置ができないと、スキルや経験不足などから業務内容と
人材のミスマッチが起こります。

その結果、社員本人や現場全体のモチベーションが下がり、
業務効率が低下するおそれがあります。

また、人材情報を適切に管理できていないために、隠れたスキルや能力を
持っている人材が、その力を発揮できないケースも考えられます。

本当は優秀な人材が人事や経営層も知らないまま、
「この職場は合わない」と退職してしまうこともあるのです。

そこで本資料では、
適材適所を実現させるために必要な戦略的人材配置と、解決すべき課題について解説します。

【このような方におすすめの資料です】
・適材適所が大切だとわかっていても、いざ人材配置を実践しようとするとなかなかうまくいかない
・社員のスキルやポテンシャル、キャリア志向に合わせた配置が考えられていない
・社員のモチベーションアップ、クオリティ・オブ・ライフの向上、離職防止を推し進めたい

会社情報

社名 株式会社カオナビ
住所 〒150-6138 東京都渋谷区渋谷2丁目 24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F
代表者 代表取締役社長 Co-CEO 佐藤 寛之、代表取締役 Co-CEO 柳橋 仁機
資本金 11億4,377万円 ※2023年3月末時点
売上高 -
従業員数 -
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