HRプロとはZ世代の働きがいと価値観を知ればマネジメントのやり方が見えてくる （ダウンロード資料）
掲載日：2022/07/05 ※最終更新日：2022/07/07
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解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
今回ご用意したダウンロード資料は、若者マーケティング研究の第一人者で、さまざまな業界とタッグを組み、研究成果を発表し続けている産業能率大学 経営学部 小々馬敦教授の講演禄です。
講演内容をビュジュアルで分かりやすくまとめたグラレコ（グラフィックレコーディング）も資料の最後に添付されていますので、そちらもお楽しみください。
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▼ダウンロード資料の内容
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・未来の姿は、若者の生活に見え始めている
・Z世代の働きがいとは？
・面接で起こっている”働きがい“のズレ
・Z世代の価値観とは？
・見通せない未来よりも”いま、自分らしくありたい“
・働き方への思いは二極化
・これからのHRキーワードは”自己肯定感“の支援
・ビジョンが見えたときのZ世代の行動力は半端ない
・働き方が変わると人と会社の関係が変わる
・人間中心思考のタレントマネジメント
（全32ページ）
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※ダウンロード資料は、2020年に開催されたHRサミット（https://www.hrpro.co.jp/hrsummit/2020/timetable.php）に出講した際の内容です。
会社情報
| 社名 | 学校法人産業能率大学 総合研究所 |
|---|---|
| 住所 | 〒158-8630 東京都世田谷区等々力６－３９－１５ |
| 代表者 | 上野 俊一 |
| 資本金 | 該当なし |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 588名（2021年4月現在） |
