[テーマ別研修]メンター・メンタリング研修

新入社員の定着促進に メンター制度が効果的な理由


新入社員の定着促進に メンター制度が効果的な理由
資料種別: お役立ち
ジャンル: [テーマ別研修]メンター・メンタリング研修
容量: 3MB(PDF形式)
提供: 株式会社プレスタイム

新入社員が職場に定着しない、社員が減り現場が回らない…早期離職の背景には、職場のコミュニケーションの問題があります。
メンター制度の導入・メンタリングの実践で、新入社員の職場定着に繋げます。なぜメンター制度が効果的なのか?という理由を本資料にてご紹介しています。


■このような方に向けております

・メンター制度の導入を検討している企業のご担当者さま

・メンター制度を導入したが、見直しを検討されている企業のご担当者さま

・新入社員の離職防止に課題感をお持ちの企業のご担当者さま
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ダウンロード1件につきHRプロポイント100P進呈!

解決できる課題

人材育成の体系を見直したい

新入社員の能力を高めたい

社員間のコミュニケーションを向上させたい

会社情報

社名 株式会社プレスタイム
住所 〒107-0062
東京都港区南青山6-11-3 南青山三樹ビル6F
代表者 藤田 恵介
資本金 2,000万円
売上高 非掲載
従業員数 非掲載