[人材育成・研修全般]人材育成・研修その他

無料!経営クリニック(オンライン相談会)専門コンサルタントが『具体的事例』を交え、改善のツボをご紹介!



東証一部上場・タナベ経営の一般に口外していない戦略・ノウハウを公開いたします。

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『建設業対象の無料!経営クリニック』
1回15分〜WEB面談が可能です!お気軽にお問合せください。

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●以下のようなお困りごとはございませんか。

『建設業におけるお困りごと』に、専門コンサルタントが『具体的事例』を交え、改善のツボをご紹介いたします。
【事業・営業】
□ 事業の方向性が明確でない。戦略・行動計画への落とし込みが弱い
□ 「何でも建てられる」が特徴がない。他社と差別化できていない
□ 相見積もりの価格競争から脱却できていない。特命受注が少ない
□ 公共工事に依存し、業績の波が大きい。安定収益確保が困難
□ 役員の「人脈頼みの営業に依存」している

【採用・育成】
□ 新卒採用に困っている
□ 次世代の経営幹部が育っていない
□ 若手育成の仕組みがない。「背中を見て覚えろ」の教育スタイルから脱却できていない
□ 若手社員・新人の退職が多い

【働き方】
□ 長時間労働が改善しない。何から改善したら良いかよくわからない
□ 所長・次席に業務が集中し過ぎている
□ IT化が進んでいない
□ 業務の進め方、帳票など、仕事のやり方がバラバラ

【原価管理】
□ 原価管理の方法がよくわからない。他社のやり方を知りたい
□ 発注手配は殆ど所長任せで、適性単価で発注できているか、よくわからない
□ 協力業者が不足している。新規開拓できていない

※その他、お困りごと、知りたい情報がございましたら、お気軽にお問合せください。
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解決できる課題

次世代経営者を育成したい

部長・役員の能力を高めたい

営業力を強化したい

会社情報

社名 株式会社タナベ経営
住所 〒532-0003
大阪府大阪市淀川区宮原3-3-41
代表者 代表取締役社長 若松 孝彦
資本金 17億7,200万円
売上高 87億9千7百万円(2018年3月期)
従業員数 411名(2020年4月1日現在)