資料種別：	お役立ち
容量：	2.8MB（PDF形式）
提供会社：	株式会社タナベコンサルティング

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資料の内容

この資料のポイント!

【お役立ち資料】
経営者人材育成（TCG REVIEW／ビジネス情報誌）

後継者不在率が過去最低の 53.9％、内部昇格による事業承継が初のトップ（35.5％）となった今、「経営者人材」の確保・育成に不安を抱える企業は多い。
本事例集では、戦略的な意思決定に基づいて時代に即した事業を展開できる、経営視点を持った人材の育成メソッドを提言しています。

資料の目次

・〈100年経営〉対談／早稲田大学大学院経営管理研究科教授入山章栄
・経営者人材育成概論／森田裕介
・ビジョン実現に向けた幹部人材育成／名倉克明
・リーダーシップアカデミーによる経営者人材の育成／藤田奈緒,川口弥蘭
・経営者人材を育成するためのHRテック活用術／浜西健太
・「ゲーミフィケーション」を用いた体験による経営者人材の育成／久保多聞
・CASE STUDY 1：三井化学
・CASE STUDY 2：ピジョン
・CASE STUDY 3：福田道路
・CASE STUDY 4：クロスフィールズ
・コンサルティング事例：協立ソリューションズ
・旗を掲げる！地方企業の商機
など

【お役立ち資料】
経営者人材育成（TCG REVIEW／ビジネス情報誌）

後継者不在率が過去最低の 53.9％、内部昇格による事業承継が初のトップ（35.5％）となった今、「経営者人材」の確保・育成に不安を抱える企業は多い。
本事例集では、戦略的な意思決定に基づいて時代に即した事業を展開できる、経営視点を持った人材の育成メソッドを提言しています。

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●資料内容　経営者人材育成

・〈100年経営〉対談／早稲田大学大学院経営管理研究科教授入山章栄
・経営者人材育成概論／森田裕介
・ビジョン実現に向けた幹部人材育成／名倉克明
・リーダーシップアカデミーによる経営者人材の育成／藤田奈緒,川口弥蘭
・経営者人材を育成するためのHRテック活用術／浜西健太
・「ゲーミフィケーション」を用いた体験による経営者人材の育成／久保多聞
・CASE STUDY 1：三井化学
・CASE STUDY 2：ピジョン
・CASE STUDY 3：福田道路
・CASE STUDY 4：クロスフィールズ
・コンサルティング事例：協立ソリューションズ
・旗を掲げる！地方企業の商機
など

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●経営者・人事部門のためのHR情報サイトのご案内

タナベコンサルティングは、1957年から続くコンサルティング実績から、
組織における人材育成、人材活躍に関わる課題をトータルで解決します。
本サイトでは、人事課題解決のヒント・コンサルタントEYE・ウェビナー・資料ダウンロードなど数多くをご紹介！
人事・人材育成関連でご相談があれば、お気軽にお問合せいただければと思います。

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会社情報

社名	株式会社タナベコンサルティング
住所	東京本社〒100-0005　東京都千代田区丸の内1-8-2鉃鋼ビルディング9F 大阪本社〒532-0003　大阪市淀川区宮原3-3-41
代表者	代表取締役社長若松孝彦
資本金	17億7,200万円
売上高	92億13百万円（2021年3月期）
従業員数	576名（2022年4月1日現在）（グループ全体）