<概要>
本レポートは、2020年に実施した調査から得た15,787名のリーダーと2,102名の人事担当者の
回答を分析し、さらに2021年9月に同調査に参加した一部の人事の方を対象に、
その後の変化と2022年の見通しに関する追跡調査を実施しました。

●人事の戦略的位置づけ:受動/反応型、協働型、あるいは先見型
●先見型人事の5つのリーダーシップの取り組み
●ハイブリッド型勤務に不慣れなリーダーたち
●つながり、共感、ウェルビーイング
●ハイポテンシャル・リーダーの育成に平均以上の費用をかけている組織ではリーダーの質が18%高い
…など

ぜひ、下記よりダウンロードください。

解決できる課題

人材育成の体系を見直したい

次世代経営者を育成したい

社員のリーダーシップを強化したい

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会社情報

社名 株式会社マネジメントサービスセンター
住所 〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング15F
代表者 代表取締役社長 遠山 雅弘
資本金 1億円
売上高 非公開
従業員数 正社員 203名(うちコンサルタント68名) 契約コンサルタント:207名 ※2022年4月現在