<概要>
本レポートは、一定の基準を満たした国や地域のみに作成される特定の国/地域の調査結果をまとめたものです。本レポートの趣旨は、次の2 点です。一つ目は、日本のリーダーの要望と必要性を理解し、さらなるリーダーシップ開発の機会を特定するのにお役立ていただくことです。二つ目は、グローバル全体の結果の要約を提供し、日本が他国と比較してどのような状況にあるかの理解にお役立ていただくことです。推奨される重視すべき領域や詳細につきましては、「グローバル・リーダーシップ・フォーキャスト2021」のメインレポートをご参照ください。


●リーダーシップに関する大規模調査
●CEOの最大の課題−優れた人材の育成と定着が求められている
●求められるスキルと働き方はここにある
●リーダーの質に関するギャップ
●人材の供給体制はいまだ空席状態
●重大な問題、燃え尽き症候群
●優れた人材の定着
●将来重要なスキル
●リーダーが望む学習手法
…など


ぜひ、下記よりダウンロードください。

解決できる課題

人材育成の体系を見直したい

次世代経営者を育成したい

社員のリーダーシップを強化したい

会社情報

社名 株式会社マネジメントサービスセンター
住所 (本社)
〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング15F
代表者 代表取締役社長 遠山 雅弘
資本金 1億円(MSCグループ)
売上高 非公開
従業員数 正社員 196名(うちコンサルタント71名) 契約コンサルタント:234名 ※2020年4月現在